پیشبینی فرسودگی شغلی بر اساس معنویت در محیط کار در کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان قم
- سال انتشار: 1404
- محل انتشار: چهارمین همایش ملی تازه های روانشناسی تکاملی و تربیتی
- کد COI اختصاصی: RTTCH04_1004
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 43
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی تربیتی دانشکده علوم انسانی دانشگاه طلوع مهر قم، قم، ایران
استادیار گروه مشاوره دانشکده علوم ،انسانی دانشگاه حضرت معصومه (س)، قم، ایران
چکیده
هدف پژوهش حاضر پیش بینی فرسودگی شغلی بر اساس معنویت در محیط کار در کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان قم مهر قم بود پژوهش حاضر توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه ی این پژوهش شامل تمامی کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان قم در سال تحصیلی ۱۴۰۴-۱۴۰۳ به تعداد ۲۷۳ نفر بود حجم نمونه آماری برابر ۲۰۰ نفر تعیین شد که به روش نمونه گیری تصادفی ساده انجام شد ابزارهای مورد استفاده در این پژوهش پرسشنامه پرسشنامه ی معنویت در محیط کار میلیمن و همکاران (۲۰۰۳) و پرسشنامهی فرسودگی شغلی ماسلاچ (۱۹۸۵) بود به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چندگانه به شیوه همزمان استفاده شد. نتایج حاصل از ضریب همبستگی نشان داد که بین معنویت در محیط کار با فرسودگی شغلی رابطه منفی و معناداری وجود دارد. همچنین نتایج حاصل از اجرای رگرسیون چندگانه نشان داد که ابعاد معنویت در محیط کار قادر به پیشبینی فرسودگی شغلی میباشند. یافتههای پژوهش حاضر ضرورت توجه به معنویت در محیط کار را به عنوان یکی از عوامل تاثیرگذار در فرسودگی شغلی خاطرنشان میسازدکلیدواژه ها
فرسودگی شغلی, معنویت در محیط کار, کارکنان ادراه کل آموزش و پرورشمقالات مرتبط جدید
- قدرت دموگرافیک بازتعریف قدرت ملی در عصر تحولات جمعیتی
- تحلیل تاثیر راهبردهای فراشناختی، رشدیافتگی پیش از ازدواج و ابعاد ساختار شخصیتی بر گرایش به طلاق درمیان زوجین متقاضی در تهران (نسل متولد دهه ۱۳۸۰)
- بررسی رابطه افزایش سن با کاهش تمایل به ازدواج در میان جوانان:ایرانی چالشها و راهکارها
- بررسی پیامدهای رفتاری پرخاشگری و اضطراب اجتماعی در میان نوجوانان
- تاثیر تفکر انتقادی و باورهای مذهبی بر تاب آوری دانش آموزان مدارس متوسطه شهرستان بندرخمیر در سال تحصیلی ۱۴۰۴-۱۴۰۳
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.