بررسی رابطه شادکامی و رضایت شغلی(مطالعه موردی: کارکنان آموزش و پرورش شهرستان آبدانان است)

هدف کلی این تحقیق شناسایی رابطه بین شادکامی و رضایت شغلی کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان آبدانان است .روش تحقیق در این پزوهش از نوع همبستگی و جامعه اماری آن را کارکنان اداره آموزش وپرورش شهرستان آبدانان تشکیل می دهند.که تعداد 113 نفر از انها انتخاب و با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی مورد مصاحبه قرا گرفتند. به منظور جمع آوری اطلاعات پژوهش از پرسشنامه که روایی محتوای آنتوسط اساتید صاحبنظر در حوزه تخصصی و پایایی آن با استفاده از الفای کرونباخ 92 /. تایید شد و نتایج و تجزیه تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار اس پی اس اس و از طریق آزمون تی مستقل و ضریب همبستگیآر پیرسون نشان داد که بین شادکامی و رضایت شغلی در مردان رابطه معنی دار وجود دارد و فرضیه ما تایید شدولی بین زنان و مردان از لحاظ شادکامی و رضایت شغلی و بین شادکامی و رضایت شغلی در زنانتفاوتی وجود نداردو فرضیه های ما تایید نگردیدو همچنین تحقیق حاضر نشان می دهد که میانگین شادکامی در مردان بیشتر از زنان است که دلیل چنین یافته ای در پژوهش حاضر می تواند ارتقای شغلی مردان نسبت به زنان در نمونه این تحقیق باشد.

کلیدواژه ها:

شادکامی ، رضایت شغلی ، کارکنان آموزش و پرورش