بلقیس باورصاد - استادیار دانشگاه شهید چمران اهواز
صاحب ایمانی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی،
شیما مکرمیان - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی مرکز آموزش های بین المللی خلیج فارس

سرمایه انسانی نقش مهمی در شکوفایی افراد، بهبود سطح زندگی و درآمد، افزایش دانش و مهارت، ظرفیت های تولید، رشداقتصادی وکاهش فقر دارد. دیدگاه سرمایه انسانی به دانشی اشاره دارد که در درون کارآفرین میباشد و شامل سلسله مراتبی ازمهارت ها و دانش ها با درجه هایی از توانایی انتقال میباشد. سرمایه انسانی به عنوان ورودی هایی که در کارآفرینان وجود دارد منجر به ستاده هایی از قبیل تصمیم به خود اشتغالی، بقاء و عملکرد بالاتر شرکت می گردد. وجود سرمایه های انسانی متعدد منجربه ستاده های بیشتری میگردد. ستاده ها در حقیقت همان شناسائی و پیگیری فرصت ها را بازگو می نمایند. پژوهش هایمتعددی به شناسایی عواملی که در تشخیص و بهره برداری فرصت های کارآفرینانه، تاثیرگذار هستند، پرداخته اند. اما تعداد کمی از این مطالعات از دیدگاه سرمایه انسانی به این موضوع نگریسته اند. بنابراین در پژوهش حاضر، با استفاده از مطالعات اسنادی و کتابخانهای، به بررسی تاثیر سرمایه انسانی در تشخیص و بهره برداری از فرصت های کارآفرینانه پرداخته خواهد شد

سرمایه انسانی، تشخیص فرصت، بهره برداری از فرصت