تاثیر سرمایه انسانی در تشخیص و بهره برداری از فرصت های کارآفرینانه

  • سال انتشار: 1392
  • محل انتشار: دومین همایش ملی بررسی راهکارهای ارتقاء مباحث مدیریت، حسابداری و مهندسی صنایع در سازمانها
  • کد COI اختصاصی: IMIIMAIEO02_071
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 729
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

بلقیس باورصاد

استادیار دانشگاه شهید چمران اهواز

صاحب ایمانی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی،

شیما مکرمیان

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی مرکز آموزش های بین المللی خلیج فارس

چکیده

سرمایه انسانی نقش مهمی در شکوفایی افراد، بهبود سطح زندگی و درآمد، افزایش دانش و مهارت، ظرفیت های تولید، رشداقتصادی وکاهش فقر دارد. دیدگاه سرمایه انسانی به دانشی اشاره دارد که در درون کارآفرین میباشد و شامل سلسله مراتبی ازمهارت ها و دانش ها با درجه هایی از توانایی انتقال میباشد. سرمایه انسانی به عنوان ورودی هایی که در کارآفرینان وجود دارد منجر به ستاده هایی از قبیل تصمیم به خود اشتغالی، بقاء و عملکرد بالاتر شرکت می گردد. وجود سرمایه های انسانی متعدد منجربه ستاده های بیشتری میگردد. ستاده ها در حقیقت همان شناسائی و پیگیری فرصت ها را بازگو می نمایند. پژوهش هایمتعددی به شناسایی عواملی که در تشخیص و بهره برداری فرصت های کارآفرینانه، تاثیرگذار هستند، پرداخته اند. اما تعداد کمی از این مطالعات از دیدگاه سرمایه انسانی به این موضوع نگریسته اند. بنابراین در پژوهش حاضر، با استفاده از مطالعات اسنادی و کتابخانهای، به بررسی تاثیر سرمایه انسانی در تشخیص و بهره برداری از فرصت های کارآفرینانه پرداخته خواهد شد

کلیدواژه ها

سرمایه انسانی، تشخیص فرصت، بهره برداری از فرصت

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.