امکان سنجی تدوین و به کارگیری استراتژی منابع انسانی بر اساس مدل SRP (مطالعه موردی)

هدف این پژوهش امکان سنجی تدوین و به کارگیری استراتژی منابع انسانی بر مبنای مدلSRP در شرکت ستاره یخی آسیا (کارخانه ب آ) است. روش پژوهش، توصیفی از نوع پیمایشی است. جامعه پژوهش کلیهکارکنان این شرکت است که با استفاده از روش نمونهگیری تصادفی طبقهای از طریق جدول مورگان تعداد 155 نفر انتخاب شد. برای جمعآوری اطلاعات از پرسشنامهای محقق ساخته که بر مبنای تئوریها و مدلهایموجود، پیشینه پژوهش، نظر تخصصی متخصصان شاخصها شناسایی و سوالات تنظیم گردیده، استفاده شد. نتایج نشان داد که بستر مناسب جهت پیادهسازی استراتژی منابع انسانی با مدل نقاط مرجع استراتژیک درشرکت ستاره یخی آسیا وجود دارد و از بین ابعاد فرهنگ سازمانی، ساختار سازمانی، استراتژی، تکنولوژی سازمانی تنها بعد تکنولوژی است که استانداردهای لازم را برای پیادهسازی این مدل در شرکت ستاره یخی آسیا فراهم نمیآورد. در پایان با توجه به نتایج تحقیق، جهت بهبود وضعیت نیروی انسانی پیشنهادهایی به مدیران و پژوهش گران ارائه گردیده است

کلیدواژه ها:

استراتژی ، منابع انسانی ، نقاط مرجع استراتژیکSRP)/مطالعه موردی ، شرکت ستاره یخی آسیا