تاثیر استرس شغلی بر رضایت و عملکرد کارکنان شیفتی مطالعه موردی کارکنان حفاظت فیزیکی نیروگاههای برق صبا
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: پنجمین همایش ملی بهداشت روان و سلامت در جامعه
- کد COI اختصاصی: NCCONF05_099
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 35
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی علی آباد کتول ، ایران
دانشجوی دکترای مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی علی آباد کتول، ایران
کارشناسی مدیریت صنعتی موسسه آموزش عالی فروردین قائمشهر، ایران
دانشجوی کارشناسی الکترونیک، دانشگاه علمی کاربردی خانه کارگر، گرگان، ایران
چکیده
در محیط کسب وکار امروز رقابت زیادی بین شرکتها وجود دارد رضایت کارکنان به یک عنصر مهم و ضروری برای موفقیت یک شرکت تبدیل میشود. این رضایت به طور قابل توجهی تحت تاثیر استرس بیش از حد است. دانستن عوامل منجر به استرس کاری و تاثیر آن بر رضایت کارکنان برای هر سازمان برای اطمینان از موفقیت و عملکرد صحیح شرکت حیاتی است. هدف از این مطالعه تاثیر استرس کاری بر رضایت شغلی و عملکرد کارکنان شیفتی حفاظت بررسی فیزیکی نیروگاههای برق صبا هست. برای انتخاب اندازه نمونه گیری از ۱۰۰ شرکت کننده از روش تصادفی استفاده شد جمع آوری دادهها با استفاده از پرسشنامه و بحث گروهی متمرکز انجام شد. نتایج نشان میدهد که شرکت کنندگان استرس بیش از حد را تحمل میکنند که بر رضایت آنها تاثیر منفی میگذارد زیرا بسیاری از آنها معتقدند که مدیریت بر آنها فشار می آورد تا خروجی خود را افزایش دهند توصیه میشود که مدیریت نیاز به ایجاد یک برنامه مدیریت استرس داشته باشد تا اطمینان حاصل شود که کارکنان در یک محیط بدون استرس کار می کنند که آنها را قادر میسازد تا بهتر عمل کنند و بهره وری را افزایش دهند و در نتیجه به اهداف شرکت دست یابند.کلیدواژه ها
استرس کاری, رضایت شغلی, عملکرد کارکنان شیفتی, بهره وریمقالات مرتبط جدید
- The Integration Of Human Expertise And Robotic Precision In Modern Surgery: An Evidence-Based Synthesis
- Applications Of Artificial Intelligence For Prediction, Diagnosis And Treatment Selection In Cardiovascular Diseases: A Narrative Review
- ارزیابی دز موثر ژنتیکی ناشی از پرتوگیری های پزشکی با شبیه سازی مونت کارلو: یک رویکرد نوین برای پیش بینی اثرات ژنتیکی و بهبود دقت اندازه گیری ها
- بررسی علل ترس از جراحی(مطالعه کیفی دلایل)
- مروری بر کاربردهای فناوری نانو در حوزه پزشکی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.