صبر و سرسختی روان شناختی بعنوان پیش بینی کننده های سلامت روان در مراقبت از سالمندان

  • سال انتشار: 1403
  • محل انتشار: پنجمین همایش ملی بهداشت روان و سلامت در جامعه
  • کد COI اختصاصی: NCCONF05_027
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 19
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

امیرحسین خسروی

علیرضا مزیدی

صغرا علی آبادی

چکیده

در این تحقیق رابطه بین فرآیندهای دانش ساختاریافته و عملکرد سازمانی با توجه به نقش میانجی نقش چابکی سازمانی در اداره آموزش و پرورش استان گلستان مورد بررسی قرار گرفت. پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش تحقیق توصیفی، پیمایشی و نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه کارکنان اداره آموزش و پرورش استان گلستان به تعداد ۲۲۴ نفر می باشد. حجم نمونه از طریق جدول کرجسی و مورگان تعداد ۱۴۱ نفر بعنوان گروه نمونه برآورد گردیده است. جهت انتخاب نمونه مناسب از روش تصادفی ساده استفاده شده است. روش جمع آوری داده ها نیز میدانی و کتابخانه ای و ابزار آن پرسشنامه های استاندارد می باشد. برای سنجش متغیر کسب دانش، تبدیل دانش و کاربرد دانش از پرسشنامه مارتلو و سگارا (۲۰۱۴) برای سنجش متغیر چابکی سازمانی از پرسشنامه لو و رامامورثی (۲۰۱۱) برای سنجش متغیر عملکرد سازمانی از پرسشنامه سگارا ناوارو و همکاران (۲۰۲۲) استفاده شده است. روایی محتوایی پرسشنامه ها توسط ۵ نفر از اساتید خبره دانشگاه و روایی سازه در PLS با استفاده از جهت بررسی روایی سازه در PLS از شاخص های بارهای عاملی که بالاتر از ۰.۴ AVE بالاتر از ۰.۵ و GOF بالاتر از ۰.۳۶ بدست آمده و مورد تایید قرار گرفت. پایایی پرسشنامه ها با استفاده از آلفای کرونباخ بالاتر از ۰.۷ و مورد تایید قرار گرفت. جهت تجزیه و تحلیل داده ها بر حسب فرضیه های این پژوهش از روش مدل معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار Smart-PLS استفاده شده است. نتایج مدل معادلات ساختاری نشان داد بین کسب دانش و تبدیل دانش رابطه معنی داری وجود دارد بین تبدیل دانش و کاربرد دانش رابطه معنی داری وجود دارد بین کاربرد دانش و چابکی سازمانی رابطه معنی داری وجود دارد. بین کاربرد دانش و عملکرد سازمانی رابطه معنی داری وجود دارد. بین چابکی سازمانی و عملکرد سازمانی رابطه معنی داری وجود دارد. چابکی سازمانی در رابطه بین کاربرد دانش و عملکرد سازمانی نقش میانجی دارد.

کلیدواژه ها

فرآیندهای دانش ساختاریافته, چابکی سازمانی, عملکرد سازمانی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.