صداقت رهبری و موفقیت کارکنان: نقش رهبری اخلاقی، سرمایه روانشناختی و توانمندسازی روانی (مطالعه موردی: کارکنان بانک ملت)
- سال انتشار: 1404
- محل انتشار: سیزدهمین کنفرانس بین المللی مطالعات نوین مدیریت و حسابداری در ایران
- کد COI اختصاصی: MODIRACONF13_171
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 15
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد تهران مرکز
چکیده
هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر صداقت رهبری بر موفقیت کارکنان با تمرکز بر نقش رهبری اخلاقی، سرمایه روانشناختی و توانمندسازی روانی بود. این تحقیق از نوع توصیفی است و با استفاده از روش پیمایشی و همبستگی انجام شد. نتایج نشان داد که صداقت رهبری تاثیر معناداری بر موفقیت کارکنان دارد. همچنین، صداقت رهبری بر رهبری اخلاقی، سرمایه روانشناختی و توانمندسازی روانی کارکنان نیز تاثیرگذار است. در این پژوهش، نقش میانجی رهبری اخلاقی در ارتباط بین صداقت رهبری و موفقیت کارکنان نیز بررسی شد.کلیدواژه ها
صداقت رهبری, موفقیت کارکنان, نقش رهبری, اخلاقی, سرمایه روانشناختی, توانمندسازی روانیمقالات مرتبط جدید
- اصول حسابداری مدیریت جهانی و رابطه بین عناصر طراحی سازمان
- شناسایی و اولویت بندی پیامدهای مبارزه با فلات زدگی شغلی در بانک ملی منطقه ۲۰ تهران
- رابطه بین خرد سازمانی و خلاقیت سازمانی با مسئولیت پذیری سازمانی معلمان ابتدایی شهر بهبهان
- رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی و مدیریت مشارکتی با اشتیاق شغلی دبیران دوره اول متوسطه شهر بهبهان
- شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر ارتقاء کیفیت دوره های آموزشی کارکنان ستاد دیه استان تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.