تحلیل سبک مدیریت سلمان فارسی در مدائن: تلفیق ارزش های دینی و کارآمدی اداری

مدیریت اسلامی، رویکردی به اداره امور است که ریشه در تعالیم قرآن کریم، سنت پیامبر اکرم (ص)، و سیره صحابه و ائمه اطهار (ع) دارد. این نوع مدیریت، با تاکید بر ارزش هایی مانند عدالت، امانت داری، مشورت و خدمت محوری، به دنبال تحقق رضایت الهی و رفاه جامعه است. نام بلندآوازه سلمان فارسی صحابه و یار وفادار پیامبر عظیم الشان اسلام(ص) و پس از رحلت ایشان پاسبان خط رسالت و یاور امامت در گنجینه تاریخ صدر اسلام، درخشان آمده است. این برجستگی شهره، حکایت از سرآمدی گستره فکری، زلال سخنان حکیمانه و نیز سلوک رفتاری طراز سیره نبوی این صحابی برگزیده، در حالات مختلف و به ویژه مدیریت در قامت زمامدار و حکمروا دارد. در راستای تبیین و تدوین شاخص ها و ساخت چارچوب الگوی اسلامی ایرانی که هم اکنون در دستور کار سیاستگزاران کشور قرار دارد، آگاهی از الگوهای موفق مدیریت حاکمان صدر اسلام و به ویژه صحابه رسول گرامی اسلام، به عنوان مرجعی حائز توجه ضرورت دوچندان یافته است. بر این اساس تحقیق حاضر با رویکردی تبیینی– تحلیلی و با کنکاش در متون و ادبیات موجود و نیز بهره گیری از نقطه نظرات صاحب نظران ذی ربط درصدد بازشناخت و صورت بندی نظام فکری – گفتمانی و سلوک رفتار مدیریت سلمان فارسی به عنوان یکی از نام آوران فارس تبار در صدر اسلام که در مقطعی در مصدر حکمروایی مدائن الگوی موفقی از زمامداری معطوف به عقلانیت و با محوریت اخلاق، معنویت و مردم سالاری از خود بروز داد و باهدف آشنایی و تقویت بنیان های نظری اندیشه نظام جمهوری اسلامی و نیز کاربست نتایج آن توسط کارگزاران نظام صورت می پذیرد.

کلیدواژه ها:

سلمان فارسی ، مدیریت اسلامی ، رهبری