بررسی نقش مدیریت منابع انسانی در آموزش و پرورش ابتدایی استان ایلام

این تحقیق با هدف بررسی نقش مدیریت منابع انسانی در بهبود کیفیت آموزش در آموزش و پرورش ابتدایی استان ایلام انجام شد. در این پژوهش، تاثیرات مختلف مدیریت منابع انسانی نظیر آموزش و توسعه حرفه ای معلمان، ارزیابی عملکرد، انگیزش شغلی، و جذب معلمان متخصص بر کیفیت تدریس و یادگیری در مدارس ابتدایی استان ایلام بررسی شد. روش تحقیق توصیفی-تحلیلی بوده و داده ها از طریق پرسشنامه ها و مصاحبه های نیمه ساختاریافته جمع آوری شد. نتایج تحقیق نشان داد که آموزش و توسعه حرفه ای معلمان و ارزیابی عملکرد منظم از مهم ترین عوامل موثر بر بهبود کیفیت آموزش هستند. همچنین، مشکلاتی همچون کمبود نیروی انسانی متخصص، کمبود منابع مالی، و نبود فرصت های آموزشی مستمر به عنوان چالش های اصلی در استان ایلام شناسایی شدند. پیشنهادات تحقیق شامل برگزاری دوره های آموزشی مداوم برای معلمان، جذب معلمان متخصص، و تخصیص بودجه مناسب برای بهبود شرایط آموزشی و منابع انسانی است.