عوامل موثر بر کارایی و توانمندی نیروی انسانی شهرداری ها
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: چهارمین همایش بین المللی علوم سیاسی، مدیریت، اقتصاد و حسابداری
- کد COI اختصاصی: MANAGEMENTCONF04_435
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 7
نویسندگان
کارشناس مدیریت بازرگانی، شهرداری زاهدان (مسئول)
کارشناس ارشد صنایع گرایش مدیریت سیستم و بهره وری، شهرداری زاهدان
چکیده
نظر به اینکه کلیدی ترین سرمایه هر سازمانی نیروی انسانی آن است، شناسایی عوامل موثر بر کارایی منابع انسانی آن از اهمیت بالایی برخوردار است. زیرا با شناسایی و بهبود آن ها می توان موفقیت و پیشرفت سازمان را انتظار داشت. در این راستا بررسی عوامل موثر بر کارایی منابع انسانی شهرداری ها در شهرداری زاهدان مورد بررسی قرار گرفت. پژوهش حاضر از نوع هدف کاربردی و از نظر نحوه گردآوری اطلاعات، پیمایشی و از نوع همبستگی می باشد. جامعه مورد مطالعه در این پژوهش کارمندان شهرداری زاهدان هستند. تجزیه و تحلیل اطلات با استفاده از نرم افزار Spss انجام شد. جهت بررسی عوامل موثر بر کارایی منابع انسانی از پرسشنامه استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد که سه عامل انگیزش، آموزش و تعهد با کارایی منابع انسانی کارکنان شهرداری زاهدان ارتباط معناداری دارد.کلیدواژه ها
انگیزش، آموزش، تعهد، منابع انسانی، کاراییاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.