مقایسه باورهای فراشناختی مختل در بیماران مبتلا به اختلالات اضطرابی و خلقی
- سال انتشار: 1404
- محل انتشار: هفتمین کنفرانس بین المللی مدیریت، روانشناسی و علوم اجتماعی
- کد COI اختصاصی: MPYSS07_012
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 74
نویسندگان
کارشناسی ارشد روانشناسی بالینی دانشگاه آزاد واحد رودهن
دکترای روانشناسی تربیتی هیات علمی گروه روانشناسی دانشگاه فارابی
چکیده
این پژوهش با هدف مقایسه باورهای فراشناختی مختل در بیماران مبتلا به اختلالات اضطرابی و خلقی طراحی و اجرا شد. پژوهش توصیفی مقطعی و از نوع پس رویدادی بود تمامی مردان و زنان مبتلا به اختلالات اضطرابی و خلقی مراجعه کننده به مراکز درمانی تخصصی در سطح شهر گرگان در بازه زمانی ۶ ماه دوم سال ۱۴۰۲ جمعیت آماری این پژوهش را تشکیل دادند با نمونه گیری غیر تصادفی ، تعداد ۱۰۰ نفر (۵۰ نفر مبتلا به اختلال اضطرابی و ۵۰ نفر مبتلا به اختلال خلقی انتخاب و علاوه بر چک لیست اطلاعات جمعیت شناختی-فرم محقق ساخته به فرم کوتاه پرسشنامه فراشناخت ولز) و کاترایت هاتون (۱۹۹۷ پاسخ دادند. تحلیل داده ها با روشهای آمار توصیفی فراوانی درصد، میانگین و انحراف معیار آنالیز واریانس تک متغیری و آزمون تعقیبی LSD (حداقل اختلاف معنادار با نرم افزار آماری ۷۲۳- SPSS انجام شد میانگین سن افراد گروه مضطرب ۳۶/۵۲ و گروه افسرده ۳۶/۸۶ سال بود و در دو گروه بیشتر افراد نمونه را بیماران مونث تشکیل دادند. نتایج نشان داد بین دو گروه مبتلا به اضطراب و افسردگی در نمره کل باور فراشناختی (۰/۳۴۴=t و ۷۳۲/=sig ) و مولفه باور منفی در مورد کنترل ناپذیری افکار (۱/۱۱ و ۲۶۶/=sig ) از نظر آماری تفاوت معناداری وجود ندارد در مولفه های باور مثبت در مورد نگرانی (۵/۶۲ و ۰۰۰/=sig ) و باور در مورد نیاز به کنترل افکار (۳۰۵ و ۰۰۳ = sig ) بیماران مضطرب میانگین بالاتری نسبت به بیماران خلقی و در مولفه های اعتماد شناختی (۵/۴۷ و ۰۰۰/=sig ) و خودآگاهی شناختی (۵/۰۲ و ۰۰۰/=sig ) در گروه بیماران مبتلاء به اختلالات خلقی میانگین بالاتری نسبت به گروه اضطرابی دارند این نتایج میتواند به درک بهتر از ویژگیهای شناختی و فراشناختی این دو گروه کمک کند و زمینه ساز طراحی مداخلات درمانی هدفمندی باشد که به طور خاص به باورهای مختل در هر دو دسته اختلالات توجه داشته باشند.کلیدواژه ها
اختلال اضطرابی, اختلال خلقی, باور فراشناختی, جمعیت بالینیمقالات مرتبط جدید
- اصول حسابداری مدیریت جهانی و رابطه بین عناصر طراحی سازمان
- شناسایی و اولویت بندی پیامدهای مبارزه با فلات زدگی شغلی در بانک ملی منطقه ۲۰ تهران
- رابطه بین خرد سازمانی و خلاقیت سازمانی با مسئولیت پذیری سازمانی معلمان ابتدایی شهر بهبهان
- رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی و مدیریت مشارکتی با اشتیاق شغلی دبیران دوره اول متوسطه شهر بهبهان
- شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر ارتقاء کیفیت دوره های آموزشی کارکنان ستاد دیه استان تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.