شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر رضایت شغلی معلمان

رضایت شغلی معلمان، به عنوان یکی از مهمترین عوامل موثر بر کیفیت آموزش و پرورش، همواره مورد توجه پژوهشگران و سیاست گذاران قرار داشته است. این پژوهش با هدف شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر رضایت شغلی معلمان انجام شده است. در این راستا، با بررسی ادبیات موضوع و نظرات متخصصان، عوامل مختلفی شناسایی و در قالب یک پرسشنامه تدوین شد. سپس، پرسشنامه در بین معلمان توزیع و داده های جمع آوری شده با استفاده از روش های آماری تجزیه و تحلیل شدند. نتایج پژوهش نشان داد که عوامل مختلفی از جمله حقوق و مزایا، شرایط محیط کار، روابط با همکاران، فرصت های ارتقای شغلی، و حمایت مدیران بر رضایت شغلی معلمان تاثیرگذار هستند. همچنین، رتبه بندی این عوامل نشان داد که حقوق و مزایا، بیشترین تاثیر را بر رضایت شغلی معلمان دارد. تحقیقات نشان می دهند که ترکیبی از عوامل مادی و غیرمادی در ایجاد رضایت شغلی موثرند. در حالی که حقوق و مزایا به عنوان عوامل بیرونی شناخته می شوند، فرصت های یادگیری و روابط انسانی به عنوان عوامل درونی اهمیت دارند. شناخت دقیق این عوامل می تواند به مدیران کمک کند تا محیط کاری مناسبی برای معلمان فراهم آورند که منجر به افزایش کیفیت آموزش شود