بررسی نقش توسعه سرمایه انسانی در سازمان های دولتی بر ارتقای توانمندی ها و عملکرد حرفه ای کارکنان آموزشی
- سال انتشار: 1404
- محل انتشار: پژوهشنامه مطالعات راهبردی در علوم انسانی و اسلامی، دوره: 6، شماره: 78
- کد COI اختصاصی: JR_HISS-6-78_024
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 62
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه ازاد اسلامی، علی آبادکتول، ایران
دکتری، گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، علی آبادکتول، ایران
چکیده
سرمایه انسانی به عنوان یکی از مهم ترین منابع راهبردی سازمان ها، نقشی اساسی در ارتقای کیفیت عملکرد و تحقق اهداف سازمانی ایفا می کند. در سازمان های دولتی که به ویژه در بخش آموزش نقش مستقیم در توسعه نیروی انسانی جامعه دارند، توجه به سرمایه انسانی و توسعه آن اهمیتی دوچندان می یابد. هدف این پژوهش بررسی تاثیر توسعه سرمایه انسانی بر ارتقای توانمندی ها و عملکرد حرفه ای کارکنان آموزشی در سازمان های دولتی است. در این راستا، ابتدا مفهوم سرمایه انسانی و ابعاد آن شامل آموزش، مهارت، تجربه، نگرش و انگیزش مورد واکاوی قرار گرفته و سپس رابطه آن با توانمندی های فردی و شاخص های عملکرد حرفه ای کارکنان تبیین می شود. روش پژوهش حاضر از نوع توصیفی–تحلیلی و با رویکرد کاربردی است. یافته های پژوهش نشان می دهد که سرمایه گذاری هدفمند در حوزه توسعه سرمایه انسانی منجر به افزایش سطح دانش، بهبود مهارت های شغلی، ارتقای انگیزش و تقویت تعهد حرفه ای کارکنان آموزشی می شود. این امر در نهایت موجب بهبود کیفیت خدمات آموزشی، ارتقای بهره وری و افزایش اثربخشی سازمان های دولتی خواهد شد. نتایج این پژوهش می تواند به مدیران سازمان های دولتی و تصمیم گیرندگان حوزه آموزش در طراحی سیاست ها و برنامه های توسعه منابع انسانی کمک شایانی نماید.کلیدواژه ها
سرمایه انسانی، توسعه سرمایه انسانی، سازمان های دولتی، توانمندسازی، عملکرد حرفه ای کارکنان آموزشی.اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.