ارائه الگوی مدیریت استعداد برای جذب و نگهداری نیروهای متخصص در صنعت برق
- سال انتشار: 1404
- محل انتشار: فصلنامه پژوهش های جدید در مدیریت و حسابداری، دوره: 9، شماره: 16
- کد COI اختصاصی: JR_JRMA-9-16_005
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 31
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی، علی آبادکتول، ایران
چکیده
هدف این پژوهش، طراحی الگوی مدیریت استعداد برای جذب و نگهداری نیروهای متخصص در صنعت برق است. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش گردآوری داده ها، ترکیبی (کیفی-کمی) است. در مرحله کیفی، با استفاده از روش نظریه پردازی داده بنیاد و انجام مصاحبه نیمه ساختاریافته با پانزده مدیر و خبره منابع انسانی صنعت برق، داده ها گردآوری و با رویکرد سیستماتیک کدگذاری شد. در مرحله کمی، پرسشنامه ای مبتنی بر یافته های کیفی طراحی و بین دویست نفر از مدیران و کارشناسان صنعت برق توزیع گردید. داده های کمی با استفاده از مدل سازی معادلات ساختاری با نرم افزار اسمارت پی ال اس تجزیه و تحلیل شد. یافته ها نشان داد الگوی مدیریت استعداد در صنعت برق در شش بعد اصلی شکل می گیرد: جذب استعدادها، پرورش و توسعه استعدادها، نگهداری استعدادها، مدیریت عملکرد استعدادها، فرهنگ سازمانی پشتیبان و مدیریت دانش نسلی. این ابعاد در قالب یک الگوی پارادایمی شامل شرایط علی، محوری، راهبردها، عوامل زمینه ای، شرایط مداخله گر و پیامدها ارائه شد. نتایج تحلیل کمی نیز بر برازش مطلوب الگوی نهایی تاکید داشت. این پژوهش با ارائه الگویی بومی، راهکارهای عملی برای حل چالش مدیریتی جذب و نگهداری نیروهای متخصص در صنعت برق ارائه می دهد.کلیدواژه ها
مدیریت استعداد، جذب نیروی متخصص، نگهداری نیروی انسانی، صنعت برق، نظریه پردازی داده بنیاد، مدل معادلات ساختاری.اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.