بررسی مقایسه ای عوامل موثر بر ایجاد انگیزه افزایش بهره وری کارکنان در مرحله رشد سازمانی (مورد مطالعه: سازمان شیلات ایران)

هدف این تحقیق تبیین مقایسه ای عوامل موثر بر ایجاد انگیزه افزایش بهره وری کارکنان در مرحله رشد سازمانی در سازمان شیلات ایران بود. این تحقیق از نوع کاربردی بوده و از لحاظ ماهیت از نوع مطالعات توصیفی- مقایسه ای و روش جمع آوری داده ها از نوع میدانی و ابزار پرسشنامه است. جامعه آماری شامل تمامی کارکنان سازمان شیلات ایران بود که بر اساس آمار دریافتی ۱۹۰۰ نفر را شامل شد. به منظور تعیین نمونه از جدول مورگان بهره گرفته شد و تعداد نمونه ۳۲۰ نفر تعیین گردید. روش نمونه گیری در این تحقیق نمونه گیری تصادفی ساده بود. ابزار مورد استفاده در این تحقیق برای گردآوری داده ها پرسشنامه عوامل موثر بر بهره وری برگرفته از تحقیق میرکاظمی و همکاران (۱۳۹۶) بود که روایی آن بر اساس نظر اساتید و پایایی آنها مورد تایید است. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از روش آزمون تی دو نمونه مستقل و آزمون فریدمن بهره گرفته شد و در این راستا از نرم افزار SPSS۲۲ استفاده شد. نتایج نشان داد که در هر سه عامل تاثیرگذار، بین تاثیر عوامل مدیریتی، عوامل مالی و عوامل شغلی بر ایجاد انگیزه افزایش بهره وری کارکنان در مرحله رشد سازمانی در سازمان شیلات ایران تفاوت معنی داری وجود دارد. لذا پیشنهاد می شود در سازمان شیلات تمهیدات لازم برای ارتقای انگیزش کارکنان برای توسعه بهره وری فراهم آید.