نقش مدیریت منابع انسانی بر عملکرد شرکت های تولیدی مطالعه موردی (شهرک صنعتی شهرستان جویبار)
- سال انتشار: 1404
- محل انتشار: یازدهمین کنفرانس بین المللی علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری
- کد COI اختصاصی: IMSYM11_177
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 98
نویسندگان
پژوهشگر و کارشناس ارشد مدیریت استراتژیک
استادیار مدیریت صنعتی - تولید دانشگاه آزاد اسلامی واحد بابل
دکتری علوم ارتباطات، پژوهشگر و مدرس دانشگاه
چکیده
با توجه به رقابت شدید و تنگاتنگ در دنیای امروزی می توان بیان داشت که نیروی انسانی مهمترین مزیت رقابتی برای هر شرکت شمرده می شود. بنابراین مدیران باید شناخت داشته باشند که چگونه با این عامل استراتژیک برخورد کنند و استفاده هر چه موثرتر از این مزیت رقابتی را بیاموزند. هدف اصلی شامل سنجش میزان به کارگیری روش های مدیریت منابع انسانی در شرکت تولیدی شهرک صنعتی شهرستان جویبار. جامعه آماری این تحقیق شامل شرکت های تولیدی شهرک صنعتی واقع در شهرستان جویبار است. روش تحقیق کاربردی می باشد و به روش نمونه گیری تصادفی از بین آنها ۸۵ شرکت انتخاب شد. پرسشنامه ای شامل ۲۲ سوال برای جمع آوری اطلاعات به صورت میدانی مورد استفاده قرار گرفت. در بخش توصیفی ابتدا ویژگی های جمعیت شناختی بر اساس جنسیت، سن، میزان تحصیلات و سابقه خدمت کارکنان شهرک صنعتی جویبار مورد بررسی قرار گرفته؛ سپس وضعیت متغیرهای پژوهش مدیریت منابع انسانی و عملکرد شرکت بر اساس میانگین، انحراف معیار، بیشترین و کمترین نمره ارائه شده است. در بخش استنباطی، آزمون فرضیه های پژوهش از مدل سازی معادله ساختاری بر اساس رویکرد همبستگی استفاده شده است. نتایج تحقیق بیانگر وجود رابطه مثبت بین ابعاد مدیریت منابع انسانی و عملکرد شرکت های تولیدی شهرستان جویبار است.کلیدواژه ها
عملکرد مدیریت منابع انسانی, شرکت های تولیدیمقالات مرتبط جدید
- چالش های حسابداری مالیاتی در کسب و کارهای نوپا (استارتاپ ها) و راهکارهای بهبود آن
- نقش روان شناسی مثبت گرا در افزایش تاب آوری عاطفی: رویکردی نو در سلامت روان
- فلسفه اجرایی ارزشیابی کیفی توصیفی
- الگوریتم نوین رشد: همگرایی هوش مصنوعی، حقوق و استراتژی های مالی در بازاریابی
- کاربرد هوش مصنوعی (AI) در بهینه سازی فرآیندهای حسابرسی و کشف تقلب در نظام بانکی ایران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.