چالش های نوظهور مدیریت منابع انسانی در اداره نیروی کار دورکار: نگاهی از منظر پساکرونا
- سال انتشار: 1404
- محل انتشار: یازدهمین کنفرانس بین المللی علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری
- کد COI اختصاصی: IMSYM11_153
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 99
نویسندگان
کارشناسی ارشد MBA گرایش منابع انسانی دانشگاه صنعتی مالک اشتر ،تهران، تهران، ایران
کارشناسی ارشد MBA گرایش منابع انسانی دانشگاه صنعتی مالک اشتر ،تهران، تهران، ایران
استادیار دانشگاه صنعتی مالک اشتر ، تهران ، تهران، ایران
چکیده
هرچند این موضوع به طور گسترده بررسی شده است، مقاله حاضر مروری تلفیقی از چالشها و پاسخهای مدیریتی ارائه میدهد که همچنان برای عملگرایان اهمیت دارد. در نهایت، یافته ها نویسنده مسئولکلیدواژه ها
مدیریت منابع انسانی, کار از راه دور, نیروی کار ترکیبی, مشارکت کارکنان, چالشهای پساکرونامقالات مرتبط جدید
- چالش های حسابداری مالیاتی در کسب و کارهای نوپا (استارتاپ ها) و راهکارهای بهبود آن
- نقش روان شناسی مثبت گرا در افزایش تاب آوری عاطفی: رویکردی نو در سلامت روان
- فلسفه اجرایی ارزشیابی کیفی توصیفی
- الگوریتم نوین رشد: همگرایی هوش مصنوعی، حقوق و استراتژی های مالی در بازاریابی
- کاربرد هوش مصنوعی (AI) در بهینه سازی فرآیندهای حسابرسی و کشف تقلب در نظام بانکی ایران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.