بررسی رابطه بین حمایت اجتماعی و مسئولیت پذیری با توجه به نقش تعدیلگر خودآگاهی در شهرداری رفسنجان

سال انتشار: 1404
محل انتشار: یازدهمین کنفرانس بین المللی علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری
کد COI اختصاصی: IMSYM11_036
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 36

نویسندگان

شهرداری رفسنجان

چکیده

انسان موجودی اجتماعی است. او به تنهایی توانایی برطرف کردن نیازهای خود را ندارد. او هم در تامین نیازهای مادی، مانند خوراک، پوشاک، مسکن و غیره نیازمند همکاری با دیگران است و هم در تامین نیازهای معنوی، مانند دوستی و مهرورزی و مانند آنها به فردی احتیاج دارد که او را دوست بدارد و او نیز آن را دوست داشته باشد. بنابراین انسان ناگزیر از حیات اجتماعی است و بسیاری از موهبتهای زندگی خویش را مدیون جامعه میداند و او همواره از دیگران خیر و برکت دریافت میدارد. در سایه تعامل با اجتماع از غم و نگرانی آزاردهنده تنهایی رها می شود، بر لبانش گل لبخند می شکند و بر علم و تجربه و آگاهیهای او افزوده می شود. آثار سودمندی که به برکت ارتباط با جامعه و اجتماع نصیب انسان می شود، بی شک سبب ایجاد حس مسئولیت آدمی در برابر آنان خواهد شد و در این رهگذر کمترین وظیفه، او بازداشتن خویش از آزار رساندن به دیگران است. مسئولیت پذیری یکی از ویژگیهای مهم شخصیتی فرد است. افرادی که به دقت وظایفشان را انجام میدهند و نیازی به تذکر دیگران ندارند از طرفی اشخاصی هم وجود دارند که به وظایف خود اهمیتی نمیدهند و برای مسئولیتی که به عهده دارند هیچ ارزشی قائل نیستند. غالبا برای توصیف دسته نخست از واژه مسئولیت پذیر استفاده کرده و دسته دوم را انسانهایی بی مسئولیت قلمداد میشوند اگرچه این تعریف از مسئولیت پذیری اشتباه نیست، اما روانشناسان تعریف دقیق تری از این ویژگی ارائه داده اند چنانچه افراد مسئولیت پذیر نباشند، پاسخگو، قابل اعتماد و اطمینان نیستند تعهد آنها به سازمان و شغلشان کم میشود و وظایف شغلی شان را به خوبی انجام نمیدهند و مسئولیت کاری را بر عهده نمیگیرند. یکی از محیطهایی که برخورداری از حمایت اجتماعی در آن اهمیت زیادی دارد محیط کاری است. حمایت اجتماعی به احساس ذهنی تعلق داشتن، پذیرفته شدن و مورد عشق و محبت قرار گرفتن اطلاق می گردد. حمایت اجتماعی برای هر فرد یک رابطه امن را به وجود می آورد در آن احساس صمیمیت و نزدیکی از ویژگی های اصلی آن است. حمایت اجتماعی یک کمک دو جانبه است که موجب خلق تصور مثبت از خود، پذیرش خود، احساس عشق و ارزشمندی می گردد و تمام اینها به فرد فرصت شکوفایی و رشد میدهد. افراد انتظار دارند از سوی مدیران و همکاران مورد تایید و حمایت قرار بگیرند. همچنین حقوق کافی، مرخصی و ترفیع به موقع داشته باشند. وقتی از چنین حمایتهایی برخوردار می شوند، انگیزه بیشتری خواهند داشت، در نتیجه تلاش خود را افزایش داده و مسوولیتها و وظایف خود را بهتر و منظم تر انجام میدهند. در مقابل اگر این حمایتها وجود نداشته باشد ممکن است دست به مقایسه شرایط خود با دیگران بزنند؛ تصور افراد در سازمانهای دیگر مورد حمایت مدیران خود قرار میگیرند؛ در حالی که این حمایت از آنها دریغ شده است. همین مساله باعث نارضایتی میشود. خودآگاهی یا خودشناسی، درک و شناختی است که فرد از خود پیدا میکند تصوری روشنی که وی درباره ویژگیها، ارزشها، نگرشها علایق نیازها و هر آنچه به وی مربوط میشود به دست می آورد و «مهارت خودآگاهی» توانمندی چنین شناختی است به دیگر سخن منظور از «خودآگاهی آگاهی فرد نسبت به خود، محیط، شرایط و امکانات پیرامون خویش داشت شرایط و امکانات پیرامونی نیز شامل هر آنچه در خارج از وجود فرد است، مانند ویژگیهای خانوادگی تحصیلی، شغلی و مذهبی می شود. انسان خودآگاه به خوبی فهمیده است که استعدادها و توانایی های او هم فراوان است و هم متفاوت از دیگران به دیگر سخن نقاط قوت و ضعف خویش را شناسایی کرده است. آنجا که لازم باشد با تکیه بر نقاط قوت خود نقاط ضعف خویش را اصلاح میکند. آگاهی از نقاط ضعف، باعث میشود که فرد با استفاده از این آگاهی بتواند تسلط بیشتری بر خود داشته باشد. کسی که خود را شناخته احساسات و هیجانات خویش را شناسایی کرده است. او میداند که آیا فردی شدیدا عاطفی است یا اساسا به مسائل عاطفی اهمیتی نمیدهد؛ فردی عصبی است یا خونسرد. وی با شناخت دقیق احساسات خویش در گزینش دوست شریک، شغلی، همسر و... نیز در تعامل با آنان موفق تر عمل میکند. فردی که از احساسات خود آگاه میشود می تواند آنها را کنترل کند ناتوانی در کنترل و مهار احساسات، می تواند به اعتیاد، خشونت و سایر آسیبهای اجتماعی منجر گردد. در تحقیقاتشان دریافته اند که حمایت اجتماعی زمینه مسئولیت پذیری کارکنان را فراهم می کند. همچنین در تحقیقاتش بیان کرده اند که بین حمایت اجتماعی و مسئولیت پذیری رابطه معنی داری وجود دارد. همچنین در تحقیقی رابطه حمایت اجتماعی و مسئولیت پذیری را تایید کرده است. همچنین در تحقیقاتشان رابطه بین حمایت اجتماعی و خودآگاهی را تایید کرده است. در تحقیقاتشان رابطه بین خودآگاهی و مسئولیت پذیری را مورد تایید قرار داده اند. با توجه به مطالب فوق، محقق در پی پاسخ به این سوال است که آیا بررسی رابطه بین حمایت اجتماعی و مسئولیت پذیری با توجه به نقش تعدیل گر خودآگاهی در شهرداری شهر رفسنجان رابطه وجود دارد؟

کلیدواژه ها

حمایت اجتماعی مسئولیت پذیری, خودآگاهی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.