تاثیر انعطاف پذیری سازمانی بر هویت سازمانی با تاکید بر نقش میانجی نوآوری سازمانی مورد مطالعه کارکنان دانشگاه ایلام

• سال انتشار: 1404
• محل انتشار: یازدهمین کنفرانس بین المللی علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری
• کد COI اختصاصی: IMSYM11_029
• زبان مقاله: فارسی
• تعداد مشاهده: 84

نویسندگان

نگین مهدوی

دانشجوی کارشناسی ارشد گروه مدیریت دانشگاه ایلام، ایران

صید مهدی ویسه

عضو هیئت علمی گروه مدیریت دانشگاه ایلام، ایران

چکیده

کلیدواژه ها

مقالات مرتبط جدید

• چالش های حسابداری مالیاتی در کسب و کارهای نوپا (استارتاپ ها) و راهکارهای بهبود آن
• نقش روان شناسی مثبت گرا در افزایش تاب آوری عاطفی: رویکردی نو در سلامت روان
• فلسفه اجرایی ارزشیابی کیفی توصیفی
• الگوریتم نوین رشد: همگرایی هوش مصنوعی، حقوق و استراتژی های مالی در بازاریابی
• کاربرد هوش مصنوعی (AI) در بهینه سازی فرآیندهای حسابرسی و کشف تقلب در نظام بانکی ایران

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.