شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر عدم اشتراک گذاری دانش در بین کارکنان شهرداری رفسنجان

هدف این پژوهش شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر عدم اشتراک گذاری دانش در بین کارکنان شهرداری رفسنجان در سال ۱۴۰۳ بوده است. نتایج حاصل از تحقیق نشان داد که عوامل موثر بر عدم اشتراک گذاری دانش عبارتند از موانع فناورانه، موانع سازمانی، موانع مدیریتی، و موانع فردی. این پژوهش از نظر هدف پژوهش های کاربردی بوده و بر اساس ماهیت و روش یک پژوهش توصیفی-پیمایشی انجام شده است.

کلیدواژه ها:

دانش ، اشتراک گذاری دانش ، شهرداری رفسنجان