رهبری عصب محور

در دنیای پرچالش، کنونی بسیاری از سازمان ها در مسیر دستیابی به توسعه پایدار با موانعی مواجه اند که ریشه در سبک های رهبری سنتی و ناکارآمد دارند. پژوهش های نوین در حوزه علوم اعصاب نشان می دهد که نحوه عملکرد مغز رهبران در تصمیم گیری، تعاملات اجتماعی و مدیریت احساسات می تواند نقش بسزایی در اثربخشی سازمانی و توسعه پایدار ایفا کند. این مقاله با تمرکز بر رویکرد رهبری عصب محور به بررسی ظرفیت های این رویکرد در هدایت کسب و کارهای انسان محور می پردازد. هدف آن است که با

کلیدواژه ها:

رهبری عصب محور ، توسعه پایدار ، سازمان ها ، علوم اعصاب ، تصمیم گیری ، تعاملات اجتماعی ، مدیریت احساسات ، اثربخشی سازمانی ، کسب و کارهای انسان محور