ارائه مدل مفهومی کاربرد هوش مصنوعی بر چهار بعد کنترل سازمانی

در عصر تحول دیجیتال هوش مصنوعی (AI) به عنوان ابزاری قدرتمند در بهبود فرآیندهای سازمانی شناخته می شود. این پژوهش با هدف ارائه یک مدل مفهومی برای کاربرد هوش مصنوعی در چهار بعد کنترل سازمانی کنترل) ،استراتژیک ،کنترل ،بازاریابی کنترل منابع انسانی و کنترل (مالی انجام شده است مطالعه موردی در اداره صنعت و معدن استان البرز نشان می دهد که هوش مصنوعی چگونه می تواند بر بهینه سازی تصمیم گیری های استراتژیک، تحلیل داده های بازاریابی، بهبود فرآیندهای منابع انسانی و ارتقای مدیریت مالی اثرگذار باشد. روش تحقیق به صورت کمی و با استفاده از مدل سازی معادلات ساختاری (PLS-SEM) انجام شده است. نتایج نشان می دهد که هوش مصنوعی تاثیر معناداری بر تمامی ابعاد کنترل سازمانی دارد، به ویژه در حوزه های مالی و منابع انسانی که ضریب مسیر آنها قوی تر بوده است. در نهایت، این پژوهش پیشنهاداتی برای توسعه زیرساخت های سازمانی در راستای بهره گیری از هوش مصنوعی ارائه می دهد.

کلیدواژه ها:

هوش مصنوعی ، کنترل سازمانی ، کنترل استراتژیک ، کنترل بازاریابی ، کنترل منابع انسانی ، مدیریت مالی