رابطه آموزشهای ضمن خدمت با بهره وری و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان عملیات هوانوردی
- سال انتشار: 1404
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی علوم تربیتی، روانشناسی، علوم ورزشی و تربیت بدنی
- کد COI اختصاصی: CONFEP02_0109
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 68
نویسندگان
استادیار گروه علوم تربیتی واحد مرودشت دانشگاه آزاد اسلامی مرودشت ،ایران
استادیار گروه علوم تربیتی واحد مرودشت دانشگاه آزاد اسلامی مرودشت ،ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد آموزش و بهسازی منابع انسانی
چکیده
هدف از انجام پژوهش حاضر رابطه آموزشهای ضمن خدمت با بهره وری شغلی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان عملیات هوانوردی شرکت مادر تخصصی فرودگاههای کشور از دیدگاه مدیران کارشناسان ستادی و فرودگاههای بین المللی بود، پژوهش کاربردی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش شامل تمامی مدیران کارشناسان ستادی و فرودگاههای بین المللی در سال ۹۵-۱۳۹۴ به تعداد ۹۶۰ نفر بود که با استفاده از جدول مورگان تعداد ۲۷۵ نفر به عنوان حجم نمونه برآورد شد که این تعداد با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند برای گردآوری دادهها از پرسشنامه های آموزش ضمن خدمت رضایی (۱۳۸۷)، بهره وری مدل اچیو الگوی هرسی و گلدسمیت (۱۹۹۴) و رفتار شهروندی سازمانی پودساکف و همکاران (۱۹۹۰) استفاده شد که روایی و پایایی آنها مورد تایید قرار گرفت جهت تجزیه و تحلیل دادهها در بخش آمار استنباطی از آزمونهای ضریب همبستگی اسپیرمن و رگرسیون ساده استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد بین آموزشهای ضمن خدمت با بهره وری شغلی کارکنان رابطه مثبت و معنادار وجود دارد و بین آموزشهای ضمن خدمت با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان رابطه معنادار وجود ندارد. یافتههای تحلیل رگرسیون همچنین نشان داد آموزشهای ضمن خدمت به طور مثبت قادر به پیشبینی بهره وری شغلی میباشد و نیز به طور معناداری قادر به پیش بینی رفتار شهروندی سازمانی نمیباشد.کلیدواژه ها
رفتار شهروندی سازمانی, بهره وری, شغلی, آموزش ضمن خدمتمقالات مرتبط جدید
- اثرات یادگیری مبتنی بر حل مسئله بر رشد مهارت های ارتباطی در آموزش ابتدایی
- اثرات یادگیری مبتنی بر حل مسئله بر رشد مهارت های ارتباطی در آموزش ابتدایی
- نقش جامعه و فرهنگ در شکل دهی مسئولیت پذیری دیجیتال فراگیران
- نقش جامعه و فرهنگ در شکل دهی مسئولیت پذیری دیجیتال فراگیران
- تاثیر آموزش مبتنی بر هوش هیجانی بر بهبود عملکرد تحصیلی و رفتار اجتماعی دانش آموزان دوره ابتدایی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.