آموزش مدیران برای یادگیری سازمانی: راهبردهایی برای توسعه فرهنگ نوآوری در مدارس
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: سومین کنفرانس ملی مطالعات خانواده و مدرسه
- کد COI اختصاصی: FSCH03_1077
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 36
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه پیام نور کرمانشاه
دانشجوی کارشناسی آموزش ابتدایی پردیس شهید صدوقی کرمانشاه
چکیده
یادگیری سازمانی به عنوان یکی از مفاهیم کلیدی در مدیریت نوین آموزشی، نقش بسزایی در ارتقای کیفیت مدیریت و بهبود فرآیندهای یاددهی و یادگیری ایفا می کند. مدیران مدارس با توانایی ایجاد محیط های یادگیرنده، می توانند فرهنگ نوآوری را در سطح مدرسه ترویج داده و باعث افزایش کارآمدی، انگیزش معلمان و بهره وری سازمانی شوند. پژوهش های متعددی نشان می دهند که آموزش مدیران در زمینه یادگیری سازمانی، نه تنها مهارت های مدیریتی آن ها را ارتقا می دهد، بلکه باعث ایجاد محیطی پویا و مشارکتی می شود که نوآوری و توسعه حرفه ای معلمان را تسهیل می کند. این مقاله با رویکرد مروری، به بررسی راهبردها و شیوه های موثر آموزش مدیران برای توسعه یادگیری سازمانی و تقویت فرهنگ نوآوری در مدارس پرداخته است. نتایج نشان می دهد که ترکیبی از آموزش های مهارتی، توسعه توانمندی های هیجانی و رفتاری، استفاده از فناوری های نوین آموزشی و ایجاد ساختارهای حمایتی در مدارس، می تواند به ارتقای یادگیری سازمانی و ترویج نوآوری منجر شود. این مطالعه، چارچوبی عملی و راهبردی برای سیاست گذاران و مدیران آموزشی فراهم می کند تا با بهره گیری از اصول یادگیری سازمانی، محیط آموزشی خلاق و نوآورانه ایجاد نمایندکلیدواژه ها
یادگیری سازمانی، مدیریت آموزشی، نوآوری در مدارس، توسعه حرفه ای مدیران، فرهنگ سازمانی.اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.