هنجاریابی مقیاس تعارض کار- خانواده کارلسون در بین معلمان

  • سال انتشار: 1403
  • محل انتشار: فصلنامه راهبردهای پژوهش در علوم تربیتی، دوره: 2، شماره: 4
  • کد COI اختصاصی: JR_JRSES-2-4_005
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 47
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

فرشته نیک سیرت

دانشجوی دکتری گروه روانشناسی، واحد قم، دانشگاه آزاد اسلامی، قم، ایران.

ملوک خادمی اشکذری

دانشیار گروه روانشناسی تربیتی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه الزهرا(س)، تهران، ایران.

زهرا نقش

دانشیار گروه روان شناسی تربیتی، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه تهران، تهران، ایران.

چکیده

زمینه و هدف: تعارض کار-خانواده به تداخل تقاضاهای شغلی و خانوادگی اشاره دارد و معلمان به دلیل ماهیت شغلی شان بیشتر در معرض این تعارض هستند. با این حال، مطالعات محدودی به هنجاریابی ابزارهای سنجش این پدیده، مانند مقیاس کارلسون، در بین معلمان پرداخته اند. این پژوهش با هدف هنجاریابی این مقیاس، به بررسی روابط میان ابعاد تعارض کار-خانواده و تاثیرات آن بر معلمان می پردازد تا شکاف پژوهشی در این زمینه را پر کند.روش: روش پژوهش حاضر توصیفی تحلیلی و از نوع هنجاریابی ابزار بود. جامعه آماری شامل تمامی معلمین پایه ششم شهر تهران بود. حجم نمونه ۴۰۰ نفر بود که با روش نمونه گیری طبقه ای با انتساب مساوی انتخاب شدند. ابزار پژوهش پرسشنامه تعارض کار و خانواده کارلسون بود. روش تجزیه و تحلیل آزمون t ، تحلیل عاملی تاییدی و اکتشافی و ضریب آلفای کرونباخ بود. یافته ها: در بررسی همسانی درونی، برای کل مقیاس، همبستگی عبارات با هم از ۳۶/۰ تا ۷۴/۰ بود که نشانگر قدرت تشخیص مناسب در عبارات بود. پایایی این ابزار با روش آلفا کرونباخ بررسی و ۷۲/۰ به دست آمد. نتایج آزمون تحلیل عاملی اکتشافی، حاکی از کفایت مناسب داده ها و برازش مدل عاملی پیشنهادی برای پرسشنامه تعارض کار و خانواده می باشد. در بررسی تحلیل عاملی تاییدی، شاخص های برازش مدل اولیه در سطح مطلوبی قرار داشت با توجه به مقدار t هر کدام از سوالات نقش معنادار و برجسته ای در سنجش تعارض کار و خانواده دارند.نتیجه گیری: طبق یافته های این پژوهش، این پرسشنامه ابزاری مناسب برای سنجش تعارض کار- خانواده در معلمان است.

کلیدواژه ها

پایایی, تعارض کار- خانواده, روایی, معلمان

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.