رابطه عدالت سازمانی با درگیری شغلی با نقش میانجی اخلاق حرفهای معلمان مدارس شهر ساری
- سال انتشار: 1404
- محل انتشار: هفتمین همایش ملی پژوهش های حرفه ای در روانشناسی و مشاوره با رویکرد ازنگاه معلم
- کد COI اختصاصی: CFTP11_1915
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 81
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی، ساری ایران
استادیار گروه مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی، ساری، ایران
دانشیار گروه مدیریت آموزشی واحد ساری دانشگاه آزاد اسلامی، ساری ایران
چکیده
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه عدالت سازمانی با درگیری شغلی با نقش میانجی اخلاق حرفهای معلمان مدارس شهر ساری بود. این پژوهش به روش توصیفی از نوع همبستگی انجام پذیرفت جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه معلمان متوسطه شهر ساری بودند که در سال تحصیلی ۱۴۰۴-۱۴۰۳ برابر با ۱۱۰۵ نفر بودند. تعداد نمونه براساس کوکران تعیین حجم نمونه از روی حجم جامعه صورت گرفت که تعداد ۲۸۶ نفر به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای بر حسب جنسیت انتخاب شدند پرسش نامههای استاندارد عدالت سازمانی هاشمی شیخ شبانی (۱۳۹۰)، درگیری شغلی آلاتابی (۲۰۲۲) و اخلاق حرفه ای قاسم زاده (۱۳۹۳) ابزار مورد استفاده در این تحقیق بوده است. پایایی پرسشنامه با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ عدالت سازمانی: (۰/۹۵)، درگیری شغلی (۰/۹۲) و اخلاق حرفه ای (۰/۸۰) بالاتر از ۰/۷۰ محاسبه شد. جهت تجزیه و تحلیل دادهها در سطح آمار توصیفی از جدول و نمودار فراوانی، درصد فراوانی و میانگین داده و در بخش آمار استنباطی آزمون کلموگروف اسمیرنف (K-S برای سنجش نرمال بودن داده ها و ضریب همبستگی و معادلات ساختاریو تحلیل عاملی توسط از نرم افزار ۲۲ SPSS در سطح اطمینان ۹۵ بررسی گردید. نتایج تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد بین عدالت سازمانی و درگیری شغلی با نقش میانجی اخلاق حرفه ای معلمان مدارس شهر ساری رابطه دارد.کلیدواژه ها
عدالت سازمانی, درگیری شغلی, اخلاق حرفه ایمقالات مرتبط جدید
- قدرت رنگ ها در کلاس درس: بررسی تاثیر رنگ ها و نقوش بر انگیزه و یادگیری دانش آموزان
- بررسی اثرات تقویت هوش هیجانی بر بهبود تعاملات اجتماعی و کیفیت یادگیری دانش آموزان
- تاثیر وفاق و همبستگی در محیط های آموزشی و اثر آن بر اعتلای ایران اسلامی
- نقش آموزش و پرورش در توانمندسازی معلمان برای پاسخ به نیازهای دانش آموزان نسل جدید
- تحلیل جامع سواد دیجیتال معلمان و تاثیر آن بر ابعاد کیفیت آموزش آنلاین
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.