مدیریت هوشمند و رهبری تحولگرا در شهرداریهای کلان شهرهای ایران کلید تحول رفتار سازمانی و افزایش کارایی تیمها
- سال انتشار: 1404
- محل انتشار: دوازدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری، بانکداری و اقتصاد ایران
- کد COI اختصاصی: MABECONF12_042
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 125
نویسندگان
کارشناس نرم افزار شهرداری شیراز
کارشناس نرم افزار شهرداری شیراز
کارشناس نرم افزار شهرداری شیراز
چکیده
این مقاله نقش دو رویکرد کلیدی مدیریت هوشمند و رهبری تحول گرا را در ارتقاء عملکرد تحول رفتاری و افزایش کارایی تیمها در شهرداری کلانشهرهای ایران بررسی می کند. با توجه به تغییرات سریع، اجتماعی، افزایش پیچیدگی های شهری و انتظارات نوین، شهروندان شهرداری ها مجبور به بازنگری در ساختارها، فرایندها و فرهنگ سازمانی خود شده اند. در این مقاله ضمن تبیین مفاهیم مدیریت هوشمند و رهبری تحول گرا، سازوکارهای اجرایی، چالش ها و نمونه های موفق در کلانشهرهایی مانند تهران، مشهد، شیراز و اصفهان بررسی می شود. نتایج تحقیق نشان می دهد که ترکیب این دو رویکرد، نقش اساسی در تحول مثبت سازمانی، پیشبرد فرایندهای دیجیتال، افزایش شفافیت و پاسخگویی و بهبود رضایت شهروندان دارد.کلیدواژه ها
مدیریت هوشمند, رهبری تحول گرا, شهرداری, کلانشهر, رفتار سازمانی, کارایی تیم, تحول دیجیتال, شفافیت, مدیریت شهری, ایرانمقالات مرتبط جدید
- دانشگاه هوشمند: تحول نقشها در مسیر آینده آموزش عالی
- نقش هوش مصنوعی در تحول آموزش عالی: ارتقاء محیط های یادگیری، بهبود روش های آموزشی و نوآوری در ارزیابی
- مطالعه تطبیقی ارکان راهبردی دانشگاههای الکترونیک در مسیر خلق آینده دیجیتال
- Green Digital Universities: Leveraging Digital Transformation to Reduce the Carbon Footprint of Educational Institutions
- مدل مارپیچ: پنجگانه راهکار ارتباط صنعت با دانشگاه های آینده
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.