تاثیر نقش آموزش بر عملکرد کارکنان

  • سال انتشار: 1404
  • محل انتشار: دوازدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری، بانکداری و اقتصاد ایران
  • کد COI اختصاصی: MABECONF12_011
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 30
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

مهناز کشاورزنیک

کارشناس ارزشیابی کارکنان شهرداری شیراز

الهام فتحی

مسئول امور ارزشیابی کارکنان شهرداری شیراز

چکیده

آموزش نقش کلیدی در افزایش بهره وری کارکنان و در نتیجه سازمان دارد با ارتقاء دانش مهارتها و نگرش کارکنان، می توان بهره وری را در سطوح مختلفی از جمله کاهش خطاهای انسانی، بهبود کیفیت، کار افزایش سرعت و دقت، و حتی کاهش هزینه های عملیاتی افزایش داد. آموزش و توانمندسازی کارکنان به دلایل متعددی حائز اهمیت است. نخستین دلیل افزایش مهارتها و دانش کارکنان است. این امر موجب می شود که کارکنان بتوانند وظایف خود را با دقت و کارایی بیشتری انجام دهند. به علاوه آموزش مداوم به کارکنان کمک می کند تا با آخرین تحولات و فن آوری ها در حوزه کاری خود آشنا شوند و از آنها بهره ببرند. توانمندسازی کارکنان نیز به معنای افزایش استقلال و اعتماد به نفس در انجام وظایف است. کارکنان توانمند قادرند تصمیم گیری های موثرتری انجام دهند و مسئولیت های بیشتری را بر عهده بگیرند. این موضوع باعث می شود که سازمان بتواند با چالش ها و تغییرات محیطی به خوبی مقابله کند. واژگان کلیدی: رفاه، انگیزه، عملکرد کارکنان

کلیدواژه ها

رفاه, انگیزه, عملکرد کارکنان

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.