تاثیر ساختار مدیریتی مدرسه بر ارزش های حاکم

ساختار مدیریتی مدرسه، نقش مهمی در تعیین ارزش های غالب در محیط مدرسه دارد. یک مدیر آموزشی موثر باید دارای توانایی های شناختی (تشخیص)، رفتاری (سازگاری) و ارتباطی باشد تا بتواند ارزش ها را در فرهنگ مدرسه جاری گرداند (مرشدی، ۱۳۹۹). شایستگی های مدیریتی مورد اشاره شامل توانایی درک موقعیت، سازگار ساختن منابع با شرایط، و برقراری ارتباط موثر است. مدیرانی که این مهارت ها را دارا باشند، می توانند فضایی ایجاد کنند که خلاقیت، نوآوری، احترام متقابل و مشارکت فعال در مدرسه تقویت شود و در نتیجه، ارزش های مثبت در رفتارهای آموزشی و یادگیری جاری شود (مرشدی، ۱۳۹۹).