مدل شایستگی مربیان مراکز فرهنگی/آموزشی نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی ایران

  • سال انتشار: 1403
  • محل انتشار: فصلنامه مدیریت هوشمند سرمایه انسانی، دوره: 1، شماره: 3
  • کد COI اختصاصی: JR_IMHR-1-3_006
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 53
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

حسین فتحی

دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه فرماندهی و ستاد آجا، گروه زمینی، دانشکده فرماندهی و ستاد، دافوس، تهران، ایران

احمدمهدی جمالی

استادیار، گروه .آموزش های تخصصی زمینی، دانشکده فرماندهی و ستاد، دافوس، تهران، ایران

نادر جوانی

استادیار گروه آموزش های تخصصی زمینی، دانشکده فرماندهی و ستاد، دانشگاه فرماندهی و ستاد آجا، تهران، ایران

چکیده

هدف: هدف از انجام این تحقیق طراحی مدل شایستگی مربیان مراکز فرهنگی-آموزشی نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی ایران است.روش: نوع تحقیق کاربردی، روش تحقیق توصیفی و رویکرد آن آمیخته است. جامعه آماری در بخش کیفی شامل ۱۴ نفر از خبرگان که به صورت هدفمند قضاوتی انتخاب و در بخش کمی ۹۵ نفرشامل جمعی از صاحب نظران و خبرگان آشنا با موضوع تحقیق در مراکز فرهنگی نزاجا، اساتید، مربیان و فارغ التحصیلان دوره عالی که به صورت تصادفی طبقاتی انتخاب گردیدند. روش و ابزار گردآوری داده ها به صورت میدانی، پرسش نامه و مصاحبه نیمه ساختار یافته است.یافته ها:یافته های تحقیق حاکی از شناسایی شایستگی های مربیان شامل شایستگی دانشی (۱۸ زیرشایستگی)، شایستگی مهارتی (شامل ۱۸ زیرشایستگی)، شایستگی نگرشی (۱۷ زیرشایستگی) و شایستگی شخصیتی (۲۶ زیرشایستگی) است.نتیجه گیری: با توجه به تحقیق صورت گرفته شایستگی های دانشی، نگرشی، مهارتی و شخصیتی به عنوان شایستگی های اصلی مربیان مرکز فرهنگی - آموزشی پیاده نزاجا شناخته شده و زیر شایستگی های هر بعد احصا گردید. با توجه به نتایج به دست آمده، بیشترین اولویت مربوط به شایستگی شخصیتی با میانگین ۸۲/۴ و انحراف معیار ۲۷۵/۰ بوده و شایستگی مهارتی با میانگین ۷۷/۴ و انحراف معیار ۱۹۶/۰؛ شایستگی نگرشی با میانگین ۶۶/۴ و انحراف معیار ۳۸۴/۰ و شایستگی دانشی با میانگین ۰۹۵/۴ و انحراف معیار ۵۲۴/۰ به ترتیب اولویت های بعدی مدل شایستگی مربیان مرکز فرهنگی - آموزشی پیاده  نزاجا بوده است.

کلیدواژه ها

شایستگی, مربیان, مراکز آموزشی نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی ایران

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.