نقش اخلاقیات نوظهور کسب و کار در مدل نوآوری فراکتال پایدار
- سال انتشار: 1404
- محل انتشار: فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری، دوره: 20، شماره: 2
- کد COI اختصاصی: JR_IJEST-20-2_013
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 70
نویسندگان
Ph.D. in Industrial Management, Production and Operation, Islamic Azad University, South Tehran Branch, Iran
Department of Industrial Management, Faculty of Management, South Tehran Branch, Azad Islamic University, Tehran, Iran.
Department of Industrial Management, Faculty of Management, South Tehran Branch, Azad Islamic University, Tehran, Iran.
Department of Business Administration, Faculty of Management and Economics, Tarbiat Modarres University, Tehran, Iran.
چکیده
زمینه: کسب و کارها در دهه اخیر دستخوش تغییراتی در پاردایمها و الگوهای تصمیمگیری مخصوصا در بطن فعالیت خود یعنی نوآوری شده اند. یکی از مباحث نوین "نوآوری فراکتال پایدار" است که چالشهای اخلاقی نوظهوری را به همراه خواهد داشت و تصمیمگیرندگان برای پیاده سازی آن در سامانه ها با آن روبرو خواهند شد. لذا هدف پژوهش شناخت مولفههای اخلاقی نوظهور و نقش آنها در مولفه های کانونی مدل نوآوری فراکتالی پایدار است. روش: این پژوهش اکتشافی است. جامعه تحقیق خبرگان حوزه کسب و کار های فعال در پارک های فناوری تهران بودند که ۵ نفر از انها با روش نمونهگیری غیراحتمالی و قضاوتی به عنوان نمونه تحقیق انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها مصاحبه های ساختار یافته و پرسشنامه محقق ساخته بود. تجزیه و تحلیل اطلاعات با بکارگیری روشهای ریاضیاتی SWARA و ARAS و محاسبه توسط نرم افزار اکسل انجام شد. یافته ها: از لحاظ وزن شاخصها، مولفههای "اخلاق در اقتصاد دیجیتال"،"اخلاق در مولفههای نوظهور"،"اخلاق در محیط کار" و "اخلاق در جهانیسازی"دارای بیشترین وزن(بالای ۱/۰)و از نظر مطلوبیت مولفههای کانونی به ترتیب مولفه"همآفرینی با ذینفعان"، "تحول درمقیاس بزرگ"،"نوآوری صرفهجو"و"بهرهوری منابع"حائز درجه بالای اهمیت (بیشتر از ۰۲/۰) شدند از اینرو سامانهها میبایست در تحلیلهای خود به آنها بیشتر توجه داشته باشند. نتیجه گیری: باید در نظر داشت که نوآوری فراکتال پایدار مستلزم تغییر در طرز فکر و رفتار در تمام سطوح سامانهها است. لذا مدیران اجرایی با در نظر گرفتن مباحثی مانند ملاحظه های اخلاقی باید به ترویج آگاهی، آموزش و پاسخگویی و فرهنگ اخلاقی بپردازند .کلیدواژه ها
Emerging Ethics, Business Ethics, Sustainable Fractal Innovation, اخلاقیات نوظهور, اخلاق کسب و کار, نوآوری فراکتالی پایداراطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.