پیش ران ها و بازدارنده های دستیابی دانشگاه علوم پزشکی مازندران به مرجعیت علمی
- سال انتشار: 1404
- محل انتشار: طب و تزکیه، دوره: 34، شماره: 1
- کد COI اختصاصی: JR_TAZK-34-1_002
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 67
نویسندگان
مرکز مطالعات و توسعه آموزش علوم پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی مازندران، ساری، ایران
دانشکده داروسازی، دانشگاه علوم پزشکی مازندران، ساری، ایران
دانشکده بهداشت، مرکز تحقیقات علوم بهداشتی، دانشگاه علوم پزشکی مازندران، ساری، ایران.
دانشکده پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی مازندران، ساری، ایران
دانشکده پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی مازندران، ساری، ایران
دانشکده فناوری های نوین پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی مازندران، ساری، ایران
دانشکده پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی مازندران، ساری، ایران
دانشکده پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی مازندران، ساری، ایران
دانشکده پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی مازندران، ساری، ایران
مرکز مطالعات و توسعه آموزش علوم پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی مازندران، ساری، ایران
چکیده
زمینه و هدف: با عنایت به خلاصه سیاستی تدوین شده در دانشگاه علوم پزشکی مازندران که لزوم انجام پژوهش حاضر را توصیه نمود، این مطالعه با هدف معرفی پیش ران ها و بازدارنده های نیل به مرجعیت علمی انجام شد.روش: پژوهش حاضر یک پژوهش کیفی با رویکرد بحث گروهی متمرکز و از نوع تحلیل محتوایی می باشد. به منظور تحلیل محتوا از رویکرد کیفی گرانهیم و لوندمن و جهت تایید صحت یافته های پژوهش از معیارهای پیشنهادی گوبا و لینکلن استفاده شده است.یافته ها: یافته های حاصل از برگزاری اولین جلسه در دو مضمون پیش ران های درون و برون سازمانی قرار گرفتند. از مهمترین مقوله های درون سازمانی می توان به برنامه ریزی، اراده و انگیزه، زیرساخت ها، مدیریت سازمان، الگوسازی، توسعه مشارکت، حمایت از اندیشه های خلاق، نیروی انسانی و سیاستگذاری جامع در مسیر مرجعیت اشاره کرد. یافته های حاصل از برگزاری دومین جلسه در دو مضمون بازدارنده های حاکمیتی و رفتاری - شناختی قرار گرفتند. از مقوله های حاکمیتی باید به موانع سازمانی، بین المللی، زیرساختی و برنامه ای و از مقوله های رفتاری-شناختی می توان به موانع فرهنگی-اجتماعی، انگیزشی و شناختی اشاره کرد.نتیجه گیری: نتایج این پژوهش نشان داد دانشگاه علوم پزشکی مازندران در مسیر نیل به مرجعیت علمی با طیف وسیعی از پیش ران ها و بازدارنده ها روبروست که در یک تقسیم بندی کلی اغلب پیش ران ها در درون سازمان جای گرفته اند. در خصوص بازدارنده ها نیز علاوه بر موانع درون سازمانی باید به بازدارنده های رفتاری و شناختی توجه ویژه ای مبذول داشت.کلیدواژه ها
مرجعیت علمی, پیش ران ها, بازدارنده ها, علوم پزشکی, رویکرد کیفیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.