تعیین رابطه سبک فرزندپروری و اضطراب والدین با اضطراب کودکان
- سال انتشار: 1404
- محل انتشار: دومین همایش بین المللی و سومین همایش ملی زیستن با کیفیت از منظر روانشناسی، مشاوره و مددکاری اجتماعی
- کد COI اختصاصی: LQPPC03_042
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 13
نویسندگان
گروه روانشناسی، واحد خمینیشهر، دانشگاه آزاد اسلامی، خمینی شهر، ایران
دانشیار، گروه علوم تربیتی، واحد اصفهان (خوراسگان)، دانشگاه آزاد اسلامی، اصفهان، ایران
چکیده
چگونگی رفتار والدین با فرزندان در چگونگی شکل گیری نظام رفتاری فرزندان اثری ویژه دارد. هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه شیوه های فرزندپروری و اضطراب والد با اضطراب فرزندان می باشد. جامعه ی آماری شامل کودکان ۳ تا ۱۲ سال پیش دبستانی و دبستان شهر اصفهان است. بر این اساس، نمونه ی آماری این پژوهش ۷۲ نفر با روش انتخاب تصادفی و تحلیل داده ها با روش همبستگی و رگرسیون چندگانه با نرم افزار SPSS-۲۲ انجام گردید. جهت بررسی اضطراب والدین، اضطراب کودکان و سبک های فرزندپروری بترتیب از پرسشنامه های Beck، Spence و Baumrind استفاده گردید. نتایج گویای ارتباط منفی بین سبک مقتدر با اضطراب عمومی (p< ۰.۰۵، r=-۰.۲۳) بوده، همچنین ارتباط مثبت معنادار بین سبک سهل گیر با اضطراب جدایی (p< ۰.۰۵، r=۰.۲۵۹) و اضطراب کودکان با سبک سخت گیر است (r=۰.۴۰). همچنین بین اضطراب والدین با انواع اضطراب در کودکان همبستگی معنادار مثبت دیده می شود (p< ۰.۰۵). هرچه سن کودک باالتر، اضطراب اجتماعی باالتری تجربه می کند (p< ۰.۰۵، r=۰.۲۷۵) و ارتباط منفی بین وضعیت اقتصادی با اضطراب اجتماعی و اضطراب عمومی وجود دارد (p< ۰.۰۵، r=-۰.۲۳۶، r=-۰.۲۷). بین اشتغال مادر و تحصیلات وی با اضطراب رابطه معناداری است (p< ۰.۰۵). مدل ماپیش بینی کننده ی متغیرهای اضطراب والدین و سبک سخت گیر بر اضطراب کودک بوده و همراستا با پژوهش های پیشین، تایید کننده نقش بسیار موثر و غیرقابل انکار خانواده و شیوه های تربیتی آنان بر سلامت روانی و احساسی کودک می باشد.کلیدواژه ها
اضطراب والدین, اضطراب کودکان, سبک فرزندپروریمقالات مرتبط جدید
- پیشبینی فرسودگی شغلی بر اساس استرس ادراکشده و سندروم پیشاز قاعدگی در کارمندان زن
- رابطه بین یادگیری سازمانی با سلامت سازمانی و وفاداری سازمانی در شهرداری اسدآباد
- بررسی و اولویت بندی راهکارهای افزایش درآمدهای پایدار شهرداری
- نقش توانمند سازی کارکنان به عنوان متغیر میانجی بین مدیریت دانش و سیستم های اطلاعاتی در عملکرد کارکنان
- شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر ایجاد کننده استرس کارکنان شهرداری اسدآباد
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.