نظریه سازمانی در عصر دیجیتال: تکامل، اصول و نقش هوش مصنوع ی در شکلدهی سازمان ها و مدیریت پروژههای آینده
- سال انتشار: 1404
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی "هوش مصنوعی در عصر تحول دیجیتال (نوآوری ها، چالش ها و فرصت ها)"
- کد COI اختصاصی: AICNF02_066
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 31
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدی ریت پروژه، پردیس هنرهای زیبا، دانشگاه تهران
چکیده
نظریه سازمانی، به عنوان چارچوب ی تحل یلی برای درک پویاییها و کارکردهای سازمان ها، از اواسط قرن بیستم تا کنون دستخوش تحولات مستمر ی بوده است. این نظریه با بررسی ساختارها، فرآیندها و رفتارهای سازمانی در بستر محیط های اجتماع ی، فرهنگی و اقتصادی، بصیرت ها ی ارزشمند ی را برا ی مدی ریت کارآمد فراهم آورده است. با ظهور انقلاب دیجیتال و پیشرفت های شگرف در حوزه هوش مصنوعی (AI)، مفاهیم بنیادین نظریه سازمانی با چالش ها و فرصت های جد ی جدید ی روبرو شده اند. این مقاله به بررسی تکامل نظریه سازمان ی، تشریح اصول کلیدی آن، تحلیل عمیق نقش هوش مصنوعی در تحول هر یک از این اصول، و همچنین بررسی دینامیک های تغییر ناشی از AI و راهبردهای مدیریت موثر این تغییرات میپردازد. با تمرکز بر چگونگ ی تاثیر AI بر ساختار سازمانی، فرآیندها ی مدی ریتی (به ویژه مدیریت پروژه)، فرهنگ سازمانی، مدیریت منابع انسانی، ارتباطات، مدیریت ریسک و روابط با ذینفعان، و همچن ین بررسی چالش ها، فرصت ها و نیاز به انطباق نیرو ی کار و تحول فرهنگی در مواجهه با AI، این مقاله تالشی است برا ی ارائه یک چارچوب نظر ی بهروز شده که قابل یتهای AI را در بستر نظریه سازمانی تبیین کند و مسیر حرکت سازمان ها و مدیریت پروژه های آینده را در این عصر نوین ترسیم نماید. این بررسی همچنین شامل مرور ی بر نظریههای کلیدی مدیریت تغییر مانند مدل های لوین، کاتر و ADKAR است که چارچوبی برا ی درک و هدایت موفقیتآمیز تحولات ناشی از AI ارائه میدهند.کلیدواژه ها
مدیریت, هوش مصنوعی, تغییر سازمانی, فرهنگ سازمانی, راهبردهای تغییر, پذیرشمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیرات ویژگیهای ژئومورفولوژی بر دار مرزهای زاگرس (مطالعه موردی: زاگرس منطقه کازرون)
- ارزیابی پتانسیلهای ژئومورفولوژیکی و کانی شناسی منطقه خورگام گیلان با تاکید بر سنگهای قیمتی
- پهنه بندی طوفانهای گرد و غبار با استفاده از شاخصهای ماهواره ای (مطالعه موردی: استان ایلام)
- نقش لند فرمهای ژئومورفولوژی در پدافند غیر عامل شهرستان قصرشیرین
- بررسی تاثیر ویژگیهای ژئومورفولوژی بر منابع آب مناطق روستائی شهرستان حاجی آباد هرمزگان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.