ارائه ی مدل مدیریت شایستگی برای مدیران حوزه ی فرهنگ و هنر کشور با استفاده از رویکرد فراترکیب
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: فصلنامه مدیریت تبلیغات و فروش، دوره: 3، شماره: 1
- کد COI اختصاصی: JR_BUMARA-3-1_009
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 69
نویسندگان
دانشجوی پسا دکترای مدیریت حرفه ای،گرایش کسب و کار،دانشگاه تهران،تهران،ایران
چکیده
امروزه شناخت شایستگی ها، نقطه ی شروع پیاده سازی سیستم های متعدد منابع انسانی مانند مدیریت استعداد و جانشین پروری در سازمان است. پژوهش حاضر، نظر به اهمیت موضوع یادشده، بر طراحی مدل مدیریت شایستگی برای مدیران حوزه فرهنگ و هنر تمرکز کرده است و از آنجا که بررسی و جمع بندی یافته های مطالعات گذشته، گام مهمی در ترسیم تصویر جامعی از آنها، فراترکیب آن ها را مدنظر قرار داده است. بنابراین در گام اول، با جستجوی فراگیر منابع، تعداد ۴۰۰ منبع بدست آمد که در پالایشی ۳ مرحله ای، تعداد ۵۰ مقاله ی بسیار مرتبط با روش تحقیق کیفی از آنها انتخاب گردید. سپس مفاهیم از داخل مقالات استخراج گردید و با بازخوانی مفاهیم، مقولات از درون آن ها استخراج و در نهایت ۵ بعد، ۱۱ مفهوم و ۶۳ مضمون استخراج و مدل نهایی تدوین شد .کلیدواژه ها
ارائه مدل, شایستگی مدیران, فراترکیب, فرهنگ و هنراطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.