بررسی تاثیرمهارتهای سیاسی مدیران بر موفقیت مسیر شغلی با نقش میانجی تعاملات اجتماعی در کارکنان کمیته امداد امام خمینی (ره) اردبیل
- سال انتشار: 1404
- محل انتشار: بیستمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد، حسابداری و بانکداری
- کد COI اختصاصی: ICMEAB20_004
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 8
نویسندگان
دانش آموخته کارشناسی ارشد علوم ارتباطات اجتماعی دانشگاه آزاد واحد علوم و تحقیقات اردبیل
چکیده
هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر مهارتهای سیاسی مدیران بر موفقیت مسیر شغلی با نقش میانجی تعاملات اجتماعی در کارکنان کارکنان کمیته امداد امام خمینی (ره) اردبیل بود. روش پژوهش در این تحقیق از نظر، ماهیت و شیوه کار توصیفی از نوع همبستگی و مبتنی بر مدل معادلات ساختاری است. تحقیق حاضر از نظر روش مورد استفاده برای انجام تحقیق، توصیفی از نوع همبستگی است و از نظر روشهای مورد استفاده در جهت جمعآوری دادههای تحقیق، میدانی میباشد. جامعه آمار ی این پژوهش کارکنان کمیته امداد اداره کل اردبیل میباشند. که تعداد آنها ۴۶۷ نفر در نظر گرفته شده است. روش مورد استفاده برای نمونهگیری روش تصادفی ساده است. برای تعیین حجم نمونه نیز از فرمول کوکران استفاده شده است که طبق این فرمول تعداد نمونه آماری برای جامعه ۲۱۰ نفر میباشد.. ابزار اندازهگیری پرسشنامه استاندارد بود پس از اطمینان از روایی و پایایی آن مورد استفاده قرار گرفت برای تجزیه وتحلیل اطلاعات ازpls استفاده شد. نتایج تحلیل معادلات ساختاری بر روی مدل پیشنهادی پژوهش نشان داد که مهارتهای سیاسی مدیران بر موفقیت مسیر شغلی تاثیر معنی دار است. و همچنین یافتههای تحقیق نشان داد که تعاملات اجتماعی در کارکنان بین مهارتهای سیاسی مدیران و موفقیت مسیر شغلی نقش میانجی دارد.کلیدواژه ها
مهارتهای سیاسی مدیران, موفقیت مسیر شغلی, تعاملات اجتماعی در کارکنانمقالات مرتبط جدید
- تاثیر جهانی شدن بر آزادی اقتصادی
- بررسی تاثیر عوامل مالی و غیر مالی بر اظهار نظر حسابرس در مورد تداوم فعالیت
- تاثیر تبلیغات دهان به دهان الکترونیکی WOM-E بر اتخاذ بانکداری همراه مورد کاوی : موسسه اعتباری ملل استان زنجان
- ارتباط بین ارتقای شغلی حسابداران، رضایت شغلی و انگیزه برای نوآوری در فرآیندهای حسابداری
- Investigating the Impact of Perceived Usefulness, Ease of Use, and Risk on the Adoption of Mellat Mobile Banking Among Base -of-the-Pyramid Customer Groups: The Mediating Role of Attitude
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.