بررسی باورها و خودکارآمدی کاریابی در دانشجویان تربیت بدنی و علوم ورزشی
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: دومین همایش بین المللی و پنجمین همایش ملی یافته های نوین در علوم ورزشی با تاکید بر ورزش در آموزش و پرورش
- کد COI اختصاصی: NFSS02_026
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 55
نویسندگان
دانشکده فنی حرفه ای دختران شاهرود
دانشکده فنی حرفه ای دختران شاهرود
دانشگاه دختران نجف آباد سمیه
چکیده
اشتغال دانشجویان از مسائل مهم جامعه است که باورهای کاریابی و خودکارآمدی کاریابی دانشجویان در آن نقش بسزایی دارد. هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه باورهای کاریابی در دانشجویان تربیت بدنی و علوم ورزشی دانشکده فنی حرفه ای دختران شاهرود است. بدین منظور پژوهشی با جامعه آماری دانشجویان تربیت بدنی و علوم ورزشی دانشکده فنی حرفه ای دختران شاهرود و نمونه آماری ۶۳ نفر (۳۳ نفر کاردانی تربیت بدنی و ۳۰ نفر کارشناسی علوم (ورزشی به روش نمونه گیری تصادفی و داوطلبانه و با رضایت کامل داوطلبین به اندازه گیری باورهای کاریابی و خودکارآمدی کاریابی پرداخته شد. ابزار پژوهش عبارتند از پرسشنامه ۱۳ سوالی باورهای کاریابی که پایایی آن توسط صالحی ۱۳۸۴ اندازه گیری شد و روایی آن توسط اساتید تایید گردید و پرسشنامه خودکارآمدی کاریابی ۱۰ سوالی که توسط صالحی ۱۳۸۴ پایایی آن و توسط اساتید روایی آن مورد تایید قرار گرفت. هر دو پرسشنامه با استفاده از روش طیف لیکرت و به ترتیب با گزینههای کاملا موافقم =۵ ، موافقم ۴ متوسط موافقم ، مخالفم ۲ کاملا مخالفم =۱ امتیاز گذاری شده اند. با توجه به داده های جمع آوری شده برای نرمال بودن از تست کولموگروف-اسمیرنوف و شاپیرو ویلک و برای گرفتن رابطه بین دو متغیر از تست رگرسیون خطی استفاده شد. یافته های پژوهش نشان داد باورهای کاریابی و خودکارآمدی کاریابی هیچگونه ارتباط معناداری ندارند به عبارتی باورهای مثبت و منفی کاریابی اثری خودکارآمدی کاریابی دانشجویان تربیت و علوم ورزشی ندارد (۰۰۳ =P).کلیدواژه ها
باورها خودکارآمدی کاریابی, شغل, دانشجویانمقالات مرتبط جدید
- بررسی موانع بهبود عملکرد معلمان و دبیران تربیت بدنی استان سیستان و بلوچستان
- بررسی و مقایسه عوامل موثر در ارزشیابی دانشجویان از اساتید تربیت بدنی و غیر تربیت بدنی دانشگاه های زاهدان
- طراحی و تبیین الگوی یکپارچه ی قابلیت های هیبریدی فدراسیون سوارکاری ایران: رویکردی مبتنی بر چابکی استراتژیک
- طراحی برنامه حرکات اصلاحی اختصاصی برای اصلاح ناهنجاری اسکولیوز و تحلیل نتایج عملکردی
- مروری جامع بر رابطه بین پای پرانتزی (Genu Varum) و اختلال در اکسیژن رسانی عضلات در طول تمرینات هوازی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.