تاثیر اعتماد به رهبری بر عملکرد سازمانی با توجه به نقش شخصیت کنشگرا (مورد مطالعه: سازمان حمل و نقل ریلی شهرداری شیراز)
- سال انتشار: 1404
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری، مهندسی صنایع و اقتصاد
- کد COI اختصاصی: MAIEWCONF02_051
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 27
نویسندگان
کارشناس حرفه ای روابط عمومی امور رسانه
چکیده
این پژوهش با هدف بررسی تاثیر اعتماد به رهبری بر عملکرد سازمانی با توجه به نقش شخصیت کنشگرا (مورد مطالعه: سازمان حمل و نقل ریلی شهرداری شیراز) انجام شد. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش شامل کارکنان سازمان حمل و نقل ریلی شهرداری شیراز (۴۰۰ نفر) بود. روش نمونه گیری برای جامعه پژوهش حاضر، روش نمونه گیری تصادفی ساده در دسترس بود. بر اساس فرمول کوکران تعداد ۱۹۶ نفر از کارکنان سازمان حمل و نقل ریلی شهرداری شیراز به عنوان نمونه مورد بررسی، مورد نظرسنجی قرار گرفتند. ابزار مورد استفاده در این پژوهش، پرسشنامه ناگیوئن و همکاران، اعتماد به رهبری نورمن و همکاران؛ سندجایا و همکاران، عملکرد سازمانی پاترسون و خلاقیت تورنس بود. جهت محاسبه ی پایایی از آلفای کرونباخ استفاده شده است که پایایی و روایی محتوایی پرسشنامه مورد تایید قرار گرفت. برای تحلیل داده ها از آمار توصیفی نظیر میانگین و انحراف استاندارد و از آمار استنباطی روش معادلات ساختاری با نرم افزر pls استفاده شد. نتایج پژوهش حاکی از آن بود که شخصیت کنشگرا در تاثیر خلاقیت کارکنان بر عملکرد سازمانی نقش تعدیلگر دارد. اعتماد به رهبری بر عملکرد سازمانی تاثیر مثبت و معناداری دارد. خلاقیت کارکنان در تاثیر اعتماد به رهبری بر عملکرد سازمانی میانجی دارد.کلیدواژه ها
شخصیت کنشگرا, اعتماد به رهبری, خلاقیتمقالات مرتبط جدید
- ساختار سازمانی برای نسل Z: طراحی تیم ها و فرآیندهای کاری برای نسل دیجیتال
- ارزیابی اثرات مدیریت زنجیره تامین کالاها بر بهرهوری و تاب آوری در صنعت ساخت و ساز
- Optimizing transport routing in the supply chain using the Ant Colony Optimization in MATLAB
- ارائه مدل معیار جامع برای محاسبه اوزان مشترک در تحلیل پوششی داده های چند هدفه
- Marketing Analysis of Dynamic Capabilities and Customer Satisfaction in the Housing Industry
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.