بررسی تاثیر ابعاد سرمایه فکری بر بهبود عملکرد کارکنان
- سال انتشار: 1404
- محل انتشار: هشتمین همایش بین المللی دانش و فناوری هزاره سوم اقتصاد، مدیریت و حسابداری ایران
- کد COI اختصاصی: TCCONF08_124
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 24
نویسندگان
فارغ التحصیل مقطع ارشد مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور گرمسار
چکیده
سازمان ها برای شروع و ادامه فعالیت و حفظ خود در محیط رقابتی بازار، نیاز به سرمایه دارند. علاوه بر سرمایه های مادی اعم از دارایی های نقدی، املاک، ماشین آلات و...، سازمانها از سرمایه های انسانی نیز بهره می برند. در واقع برگ برنده سازمان، منابع انسانی و عملکرد آن است. به همین دلیل، شرکت ها به دنبال یافتن راه های بهبود عملکرد کارکنانشان می باشند. سرمایه فکری یکی از عوامل اثرگذار بر بهبود عملکرد کارکنان می باشد. بر همین اساس، این پژوهش قصد دارد به بررسی تاثیر ابعاد سرمایه فکری بر بهبود عملکرد کارکنان بپردازد. روش پژوهش مورد استفاده مطالعه حاضر، از نظر هدف، کاربردی است. تحقیق از لحاظ نوع جمع آوری داده ها در طبقه بندی توصیفی پیمایشی جای می گیرد، زیرا داده ها و اطلاعات دست اول و ثانویه، با استفاده از پرسشنامه بسته شامل ۲۰ سوال جمع آوری گردیده. از طیف لیکرت ۵ گزینه ای برای تبدیل داده های به دست آمده به اعداد، استفاده شد. روایی تحقیق توسط روش روایی صوری و نظر خبرگان مورد تائید قرار گرفت و پایایی توسط آلفای کرونباخ محاسبه گردید. جامعه آماری این پژوهش کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی بودند که ۳۸۴ نفر از این کارکنان به روش نمونه گیری ساده تصادفی، به عنوان نمونه آماری مورد بررسی قرار گرفتند. در نهایت تاثیر ۴ بعد سرمایه فکری شامل خلاقیت، دانش، مالکیت فکری و فناوری سازمان، بر بهبود عملکرد کارکنان مورد سنجش قرار گرفت و تاثیر هر چهار بعد مورد تائید قرار گرفت. در میان ابعاد مذکور، خلاقیت بیشترین تاثیر را بر روی بهبود عملکرد کارکنان داشت.کلیدواژه ها
عملکرد, خلاقیت, سرمایه فکری, مالکیت فکریمقالات مرتبط جدید
- ساختار سازمانی برای نسل Z: طراحی تیم ها و فرآیندهای کاری برای نسل دیجیتال
- ارزیابی اثرات مدیریت زنجیره تامین کالاها بر بهرهوری و تاب آوری در صنعت ساخت و ساز
- Optimizing transport routing in the supply chain using the Ant Colony Optimization in MATLAB
- ارائه مدل معیار جامع برای محاسبه اوزان مشترک در تحلیل پوششی داده های چند هدفه
- Marketing Analysis of Dynamic Capabilities and Customer Satisfaction in the Housing Industry
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.