بررسی رضایتمندی کارفرما از روابط انسانی در سازمانها
- سال انتشار: 1404
- محل انتشار: هشتمین همایش بین المللی دانش و فناوری هزاره سوم اقتصاد، مدیریت و حسابداری ایران
- کد COI اختصاصی: TCCONF08_117
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 58
نویسندگان
استادیار، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد یاسوج
دانشجوی دکتری، مدیریت منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی
دانشجوی دکتری، مدیریت منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی
دانشجوی دکتری، مدیریت منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی
چکیده
سازمان تامین اجتماعی به لحاظ ماهیت تعهدات و خدماتش، یک سازمان چندجانبه فرابخشی است. از یک سو شمول خدمات آن با مردم در ارتباط است و از سوی دیگر نوع وظایف آن با نظام اشتغال، توسعه و امنیت در هم تنیده شده است. براساس نتایج بدست آمده از جداول دو بعدی در این پژوهش می توان گفت فرضیه یک با عنوان: به نظر می رسد بین رفتار مناسب کارکنان درمقابل خواسته ها، انتظارات و رضایت مندی کارفرمایان رابطه معناداری وجود دارد. به نظر می رسد بین بهره گیری کارکنان شعب از شاخص های ارتباطات کلامی و رضایت مندی آنان رابطه معنا داری وجود دارد، به نظر میرسد بین بهرهگیری کارکنان شعب از شاخصهای ارتباطات غیرکلامی و رضایت مندی آنان رابطه معنا داری وجود دارد، ملاحظه می شود با توجه به اینکه سطح معناداری محاسبه شده کوچکتر از ۰۱/۰ است. فرضیه صفر در سطح معناداری ۰۱/۰ رد شده است. بنابر این می توان اظهار داشت که فرضیه پژوشی مبنی بر اینکه بین استفاده از شاخصهای ارتباطات غیرکلامی و رضایت مندی کارفرمایان رابطه معنا داری وجود دارد؛ مورد تایید قرار گرفته است.کلیدواژه ها
رضایتمندی کارفرما, روابط انسانی, تامین اجتماعی استان کهکیلویه و بوراحمدمقالات مرتبط جدید
- ارزیابی نقش تبلیغات دهان به دهان الکترونیکی در فروشگاههای زنجیره آنلاین بر ارزش ویژه برند از طریق نقش واسطه قوم گرایی مصرف کننده و نقش تعدیلی اعتماد درک شده
- بررسی تقاضای بیمه تکافل و شناسایی عوامل موثر بر آن در رشته های مختلف بیمه ای
- ارائه یک روش جدید از مدیریت کارآفرینانه و اثربخشی سازمانی
- یک روش جدید از پارادوکس برای حالات سازمانی مرتبط با دوسوتوانی
- ایجاد روابط سازنده و تعهدات در حسابداری سازمانهای دولتی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.