بررسی ارتباط بین سلامت روانی و خودکارآمدی شغلی دبیران تربیت بدنی
- سال انتشار: 1404
- محل انتشار: پنجمین کنفرانس بین المللی علوم ورزشی، تربیت بدنی، تغذیه و پژوهش های نوین روانشناسی
- کد COI اختصاصی: SPRCONF05_031
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 27
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی و دبیر تربیت بدنی
دبیر تربیت بدنی، لیسانس علوم ورزشی
دکتری مدیریت ورزشی از دانشگاه آزاد اسلامی شاهرود
کارشناس تربیت بدنی و علوم ورزشی مربی ورزش
چکیده
هدف پژوهش حاضر، بررسی رابطه بین سلامت روانی و خودکارآمدی شغلی دبیران تربیت بدنی شهرستان سراوان بود. این مطالعه به شیوه توصیفی - همبستگی و به صورت میدانی انجام شده است. جامعه آماری شامل کلیه دبیران تربیت بدنی شهرستان سراوان (۸۰ نفر) بود که بر اساس جدول مورگان، نمونه ای ۶۶ نفری به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شد. ابزار گردآوری داده ها شامل پرسشنامه سلامت روانی کیز (۲۰۰۲) و پرسشنامه خودکارآمدی شغلی ریگز و نایت (۱۹۹۴) بود. داده ها با استفاده از آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه در نرم افزار SPSS نسخه ۲۵ تحلیل شدند. یافته ها نشان داد بین سلامت روانی و خودکارآمدی شغلی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد (p< ۰.۰۱). همچنین خودکارآمدی شغلی توان پیش بینی سلامت روانی دبیران را داراست. این نتایج بر اهمیت نقش سلامت روان در افزایش کارآمدی شغلی معلمان تربیت بدنی تاکید دارد. توصیه می شود که نظام آموزش و پرورش برنامه های منسجم و عملی برای ارتقای سلامت روانی و خودکارآمدی شغلی دبیران تربیت بدنی طراحی و اجرا کند. برگزاری کارگاه های آموزشی، آموزش مهارت های مقابله با استرس، تقویت حمایت های روانی و اجتماعی و ایجاد محیط کاری مناسب می تواند به بهبود وضعیت روانی و حرفه ای دبیران کمک کند. همچنین توجه به عوامل زمینه ای مانند بهبود شرایط کاری و تامین امکانات آموزشی از دیگر اقدامات ضروری است.کلیدواژه ها
سلامت روانی, خودکارآمدی شغلی, دبیران تربیت بدنیمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر ورزش بر کلاژن CTX۱ موشهای مسن مدل تجربی استئوآرتریت زانو
- مقایسه شیوه درمانی ازن تراپی سلولهای بنیادی مزانشیمی و ورزش بر شاخص آلکالین فسفاتاز و استئوکلسین در موشهای مسن مدل تجربی استئوآرتریت زانو
- ارزیابی هماهنگی و تغییر پذیری بین مفصلی اندام تحتانی حین مهارت لیلی در کودکان با و بدون اختلال هماهنگی رشدی
- بررسی نقش فناوریهای نوین در توسعه ورزش
- عوامل موثر بر مشارکت ورزشی بانوان با راهبردهای ارتقاء سلامت
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.