بررسی تاثیر شیوه های مختلف پاداش دهی معلمان بر افزایش مشارکت دانش آموزان در مقطع ابتدائی

  • سال انتشار: 1403
  • محل انتشار: سومین کنفرانس ملی تازه های روانشناسی تکاملی و تربیتی
  • کد COI اختصاصی: RTTCH03_1812
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 21
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

اعظم کریمی

نویسنده مسئول،کارشناسی ارشد مشاوره خانواده ، دانشگاه ازاد خمینی شهر،مرکزی، ایران

اعظم اسکندری

کارشناسی حقوق،دانشگاه پیام نور خمین،خمین، ایران

زهرا چمی

کارشناسی روانشناسی،خمین ، ایران

نفیسه ایرانشاهی زاده

کارشناسی ارشد روانشناسی تربیتی ، دانشگاه الزهرا تهران، خمین ، ایران

چکیده

مشارکت فعال دانش آموزان در فرآیند یادگیری یکی از عوامل کلیدی در ارتقای کیفیت آموزش در دوره ابتدایی است. شیوه های پاداش دهی به عنوان یکی از ابزارهای انگیزشی مهم، می تواند تاثیر قابل توجهی بر افزایش انگیزه و مشارکت یادگیرندگان داشته باشد. هدف این پژوهش، بررسی تاثیر شیوه های مختلف پاداش دهی معلمان بر افزایش مشارکت دانش آموزان در کلاس های ابتدایی است. روش تحقیق از نوع توصیفی-پیمایشی و با رویکرد غیرآماری و کیفی انتخاب شد. داده ها از طریق مشاهده مستقیم، مصاحبه نیمه ساختاریافته با معلمان و تحلیل اسناد جمع آوری و تحلیل شدند. یافته ها نشان داد که پاداش های کلامی، نمادین و گروهی در صورت تنوع، عدالت و توجه به ویژگی های فردی دانش آموزان، به طور معناداری مشارکت فعال آنان را در فعالیت های یادگیری افزایش می دهد. همچنین، تاکید بر پاداش های فرآیندمحور و توجه به نیازهای روان شناختی کودکان نقش مهمی در تقویت انگیزش درونی ایفا می کند. پژوهش حاضر پیشنهاد می کند که معلمان و مدیران مدارس با بهره گیری از شیوه های علمی پاداش دهی، زمینه های لازم برای افزایش کیفیت آموزش و یادگیری در مدارس ابتدایی را فراهم آورند.

کلیدواژه ها

پاداش دهی، مشارکت یادگیری، انگیزش تحصیلی، دوره ابتدایی، مدیریت کلاس

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.