بررسی تاثیر نظام ارزیابی عملکرد بر بهبود شاخص های بهره وری نیروی انسانی در سازمان سیما، منظر و فضای سبز شهری شیراز
- سال انتشار: 1404
- محل انتشار: بیست و چهارمین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: EMCCONF24_203
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 34
نویسندگان
کارشناس مدیریت مالی و حسابداری سازمان سیما، منظر و فضای سبز شهری شیراز
کارشناس مدیریت مالی و حسابداری منطقه پنچ شهرداری شیراز
چکیده
زمینه و هدف: ارزیابی عملکرد به عنوان یکی از ابزارهای کلیدی مدیریت منابع انسانی، نقش تعیین کننده ای در بهبود بهره وری سازمانی دارد. این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین ارزیابی عملکرد و بهره وری کارکنان در سازمان سیما، منظر و فضای سبز شهری شیراز انجام شده است. این سازمان به دلیل مسئولیت مستقیم در حفظ و توسعه فضای سبز شهری، نیازمند سیستم های مدیریتی کارآمد برای ارتقای عملکرد نیروی انسانی است.روش تحقیق: این پژوهش از نوع توصیفی-پیمایشی و با روش همبستگی انجام شده است. جامعه آماری شامل ۳۷۰ نفر از کارکنان اداری و عملیاتی سازمان بود که با استفاده از فرمول کوکران، ۱۴۸ نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. داده ها از طریق پرسشنامه های استاندارد ارزیابی عملکرد و بهره وری جمع آوری و با نرم افزارهای SPSS و SmartPLS تحلیل شدند.یافته ها: نتایج نشان دادکه رابطه مثبت و معناداری بین ارزیابی عملکرد و بهره وری کارکنان وجود دارد ((r=۰.۶۵, p< ۰.۰۱. مولفه های آموزش و توسعه (β=۰.۴۰) و پاداش و انگیزش (β=۰.۳۵) بیشترین تاثیر را بر بهره وری داشتند. مولفه شفافیت معیارها (β=۰.۲۰) نیز تاثیر معناداری نشان داد.نتیجه گیری: بهبود سیستم ارزیابی عملکرد با تاکید بر آموزش مهارت های تخصصی و سیستم پاداش مبتنی بر عملکرد می تواند بهره وری را در سازمان افزایش دهد. پیشنهاد می شود از روش های نوین ارزیابی مانند ارزیابی ۳۶۰ درجه استفاده شود.کلیدواژه ها
ارزیابی عملکرد، بهره وری، کارکنان فضای سبز شهری، مدیریت منابع انسانی، شیرازاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.