بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی در معلمان شهرستان بویراحمد
- سال انتشار: 1404
- محل انتشار: بیست و چهارمین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: EMCCONF24_135
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 27
نویسندگان
دکترای مدیریت دولتی، استادیار موسسه آموزش عالی دانا یاسوج
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی(منابع انسانی)، دانشگاه آزاد اسلامی واحد یاسوج
چکیده
هدف اصلی پژوهش حاضر، بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی در معلمان شهرستان بویراحمد بود. پژوهش حاضر از نظر هدف، جزو تحقیقات کابردی و بر حسب شیوه گرد آوری داده ها، از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل کلیه معلمان شهرستان بویراحمد که در سال تحصیلی ۱۴۰۴- ۱۴۰۳ مشغول به فعالیت می باشند که تعداد آن ها ۱۶۵۰ نفر می باشد. و بر اساس جدول گرجسی و مورگان، ۲۵۶ نفر از آنها با روش نمونه گیری تصادفی ساده به عنوان نمونه انتخاب شدند و به پرسشنامه های فرهنگ سازمانی ادگار شاین(۲۰۰۴) و پرسشنامه رضایت شغلی مینه سوتا (MSQ) پاسخ دادند. در این پژوهش برای تجزیه و تحلیل داده ها از همبستگی پیرسون استفاده شد. نتایج نشان داد که ضریب اثر متغیر مستقل فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی ۲۹/۰ است که این مقدار در سطح کمتر از ۰۰۱/۰ معنادار می باشد.کلیدواژه ها
فرهنگ سازمانی، رضایت شغلی، معلمان.اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.