بررسی نقش سرمایه انسانی برتوسعه منابع انسانی با میانجی گری فناوری اطلاعات
- سال انتشار: 1404
- محل انتشار: بیست و چهارمین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: EMCCONF24_123
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 36
نویسندگان
پژوهشگرسازمان فناوری اطلاعات شهرداری رشت کارشناسی ارشد مدیریت
چکیده
سرمایه انسانی از مفاهیم اساسی در موفقیت سازمان ها به شمار می رود. سرمایه انسانی به مهارت ها، دانش و توانمندی های فردی اشاره دارد که به بهبود عملکرد سازمان کمک می کند. سرمایه اجتماعی نیز به روابط و تعاملات اجتماعی درون سازمان گفته می شود که باعث ارتقای همکاری و کاهش هزینه های عملیاتی می شود. فناوری اطلاعات در این زمینه نقش مهمی در تسهیل فرآیندهای سازمانی و توسعه منابع انسانی ایفا می کند. استفاده از ابزارهایی مانند آموزش الکترونیکی ، مدیریت عملکرد الکترونیکی و استخدام آنلاین ، به سازمان ها کمک می کند تا کارکنان با استعداد را جذب کرده، مهارت های آنان را ارتقا دهند و عملکرد کلی سازمان را بهبود بخشند. در نتیجه ، ترکیب سرمایه انسانی با فناوری اطلاعات به سازمان ها در دستیابی به اهداف استراتژیک و حفظ مزیت رقابتی کمک می کند.کلیدواژه ها
منابع انسانی ، توسعه انسانی ، توسعه مهارت ها، فناوری اطلاعات، ارتقا شغلیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.