بررسی رابطه جو سازمانی با عملکرد شغلی مدیران مدارس شهرستان لامرد

  • سال انتشار: 1392
  • محل انتشار: دومین همایش ملی علوم مدیریت نوین
  • کد COI اختصاصی: CMMS02_610
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 2118
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

ابوالفضل عباسی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه شیراز

فاطمه عبدشریفی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه شیراز

سید مسلم هاشمی

دانش آموخته مدیریت بازرگانی دانشگاه شیراز

چکیده

هدف از تحقیق حاضر بررسی رابطه جو سازمانی و مولفه های آن با عملکرد شغلی مدیران مدارس شهرستان لامرد بود،جامعه اماری در این تحقیق کلیه مدیران مدارس شهرستان لامرد بودند که با توجه به کوچک بودن جامعه اماری(از روش سرشماری استفاده شد) همه مدیران در فرایند تحقیق قرار گرفتند و نمونه گیری به عمل نیامد.ابزار پژوهش پرسشنامه جوسازمانیsusseman و پرسشنامه عملکرد شغلی نایدل(1386) بود که پس از تعیین روایی و پایاییی انها مورد استفاده قرارگرفتند،یافته های این تحقیق با استفاده از t تک نمونه ای،تحلیل رگرسیون چند متغییری و آزمون t برای گروههای مستقل تحلیل شد.یافته های تحقیق نشان داد که مولفه های جو سازمانی به جز توافق بر رویه های سازمانی در حد مطلوب است و تنها رویه های سازمانی در حد شرط بود.-بین همه مولفه های جو سازمانی و عملکرد شغلی رابطه معنی دار بود.0 بین جو سازمانی و مولفه های ان با عملکرد شغلی رابطه مثبت وجود دارد.- از بین مولفه های جو سازمانی مولفه ی اثر بخشی ارتباطات و وضوح و توافق نقش قادر ببه تعیین عملکرد شغلی هستند که در مجموع 36 درصد واریانس آن را تعیین می کنند.

کلیدواژه ها

جوسازمانی،عملکرد شغلی،مدیریان مدارس

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.