تبیین رابطه ین فرهنگ سازمانی و نگرش به مسئولیت اجتماعی اعضای هیئت علمی دانشگاه ارومیه
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: دومین همایش ملی علوم مدیریت نوین
- کد COI اختصاصی: CMMS02_602
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 855
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه ارومیه
استاد مدیریت آموزشی گروه علوم تربیتی دانشگاه ارومیه
چکیده
هدف از این پژوهش،بررسی پیش بینی پذیری نگرش به مسئولیت اجتماعی اعضای هیات علمی دانشگاه ارومیه به واسطه فرهنگ سازمانی می باشد.به همین منظور پرسشنامه ای کتبی متشکل از 39 گویه با استفاده از سنجه های استاندارد طراحی و 200 پرسشنامه در دانشگاه ارومیه بین اعضای هیئت علمی،توزیع و 195 مورد جمع آوری شد.روایی سازی با استفاده از تحلیل عاملی تاییدی مورد بررسی قرار گرفت و ضریب آلفای بزرگتر از 70٪ برای سازه های مختلف پرسشنامه ،پایایی آن را مورد تایید قرار داد.از روش های تحلیل همبستگی پیرسون،الگویابی معادلات ساختاری برای آزمون فرضیه ها استفاده شد.نتایج پژوهش حاکی از این بود که نگرش به مسئولیت به مسئولیت اجتماعی اعضای هیئت علمی به واسطه فرهنگ سازمانی بر اساس ابعاد هافستد پیش بینی پذیر است.کلیدواژه ها
مسئولیت اجتماعی،فرهنگ سازمانی،هیئت علمیمقالات مرتبط جدید
- نقش هوش مصنوعی بر روی افزایش سود و بهره وری
- بررسی تاثیر رمزارزها و داراییهای دیجیتال بر آینده بانکداری مرکزی (CBDC)
- بررسی نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی فرمانداری پردیس)
- بررسی اثر تغییر قیمتها بر توزیع درآمد و رفاه اجتماعی
- نقش هوش مصنوعی استراتژیهای بازاریابی و ظرفیت های سازمانی در عملکرد سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.