بررسی رابطه میان مدیریت دانش وفرهنگ سازمانی در سازمان آموزش و پرورش شهرسنندج

  • سال انتشار: 1392
  • محل انتشار: دومین همایش ملی علوم مدیریت نوین
  • کد COI اختصاصی: CMMS02_584
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 786
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

گلناز کریمی

کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه کردستان.

زهرا خوشناموند

کارشناسی ارشد برنامه ریزی آموزشی دانشگاه کردستان

احمد رسولی

کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه کردستان

چکیده

پژوهش حاضر، بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش در سازمان آموزش و پرورش شهرستان سنندج می باشد . پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است . جامعه آماری این پژوهش کلیه کارمندان آموزش وپرورش ناحیه یک و دو که بالغ بر 11 نفر و با نمونه گیری تصادفی حجم نمونه آماری مورد نیاز به روش نمونه گیری تصادفی تعیین شد . برای گردآوری داده ها، در این پژوهش از دو پرسشنامه فرهنگ سازمانی کامرون و کویین و مدیریت دانش شرون لاوسون استفاده شده است . برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از آزمون های آماری ضریب همبستگی پیرسون، تحلیل رگرسیون، آزمون و تحلیل واریانس t یکراهه استفاده شده است. نتیجه آزمون فرضیه اصلی این پژوهش حاکی از آن است که بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد . همچنین نتایج آزمون سایر فرضیات بیانگر آن است که بین همه انواع فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش رابطه مثبت ومعنی داری وجود دارد. در نتیجه می توان گفت که فرهنگ سازمانی یکی از مهم ترین ابزارهای استقرار و اجرای موفقیت آمیز مدیریت دانش در سازمان ها محسوب می شود.

کلیدواژه ها

فرهنگ سازمانی، مدیریت دانش، فرهنگ قبیله، فرهنگ وضعیت سالار، فرهنگ بازار، فرهنگ سلسله مراتبی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.