بررسی نقش عدالت سازمانی بر سبک های مدیریت تعارض در صنایع کوچک و متوسط استان آدربایجان شرقی
محل انتشار: دومین همایش ملی علوم مدیریت نوین
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 945
فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CMMS02_559
تاریخ نمایه سازی: 22 بهمن 1392
چکیده مقاله:
تحقیق حاضر با هدف بررسی نقش عدالت سازمانی بر سبک های مدیریت تعارض در صنایع کوچک و متوسط استان آدربایجان شرقی انجام شده است.برای نیل به هدف فوق یک فرضیه فرعی تدوین شده است.روش تحقیق کاربردی بوده و جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه مدیران واحدهای صنایع کوچک و متوسط استان آذربایجان شرقی می باشد.حجم نمونه با استفاده از رابطه تعیین حجم نمونه در جامعه های محدود،601 نفر محاسبه شده است.برای جمع آوری داده های لازم از پرسشنامه های استاندارد استفاده شده است که پس از تایید رواتیی و پایایی در بین جامعه آماری توزیع شده است.برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون های آماری کلموگروف-اسمیرنوف و رگرسیون تک متغییره استفاده شده است.نتایج بررسی ها نشان می دهد که کلیه مولفه ها ی عدالت سازمانی بر سبک های مدیریت تعارض تاثیر دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
وحید فتاحی سرند
دانشگاه آزاد اسلامی واحد شبستر،گروه مدیریت،شبستر،ایران
غلامرضا سلطانی فسقندیس
دانشجوی دکتری مدیریت-تحقیق در عملیات،پردیس بین الملل دانشگاه فردوسی مشهد
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :